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　第 37 期　2012.06.26

延遲退休，你愿意嗎？

　　人保部關(guān)于“延遲退休”的提議，水入油鍋般激起輿論翻江倒海。盡管人保部有關(guān)負責(zé)人6月19日補充道，退休年齡不會立刻調(diào)整，但也再次強調(diào)，退休年齡的調(diào)整的確是大勢所趨。你愿意延遲退休嗎？

	鄭秉文：退休年齡不提高養(yǎng)老制度難持續(xù)		陳頤：反對現(xiàn)在就討論“延遲退休年齡”問題
	從學(xué)術(shù)界的主流觀點看，退休年齡逐漸延長，是適應(yīng)人均預(yù)期壽命延長、受教育年限延長，以及人口老齡化趨勢的必然選擇。[詳情]		歐美國家人口結(jié)構(gòu)和我國很不相同，他們的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移已經(jīng)完成，他們的勞動力供需狀況遠不如我國嚴峻。[詳情]

	鄧聿文：人口紅利消失延遲退休無法回避		余豐慧：延遲退休無法應(yīng)對人口紅利消失
	在一個人口紅利消失、老齡化正在到來的社會，要使多數(shù)國民退休以后過上體面的生活，就必須延長養(yǎng)老交費的年限。		我國13億人口決定了勞動力總體過剩狀況沒有改變。目前的用工荒不是勞動力供給減少造成的，而是勞動力待遇過低、用工環(huán)境過差造成的。

	馬俊：應(yīng)對養(yǎng)老金缺口延遲退休較可行		潘晟：養(yǎng)老金缺口靠延遲退休解決不了
	我們的研究表明，要彌補中國的養(yǎng)老金缺口，相對其他辦法來說，提高退休年齡和劃撥國有股份是操作上較為可行的方案。		雖然從理論上講，延遲退休年齡有助于緩解養(yǎng)老金缺口，但這并不能解決當前養(yǎng)老金制度中存在的問題。

	封進：推遲退休與年輕人就業(yè)無必然聯(lián)系		宋九成：延遲退休年齡嚴重影響年輕人就業(yè)
	關(guān)于推遲退休對年輕人就業(yè)的影響，其他國家的經(jīng)驗表明，二者之間并沒有必然的替代關(guān)系。		面臨嚴峻的就業(yè)困境，假如再延遲退休年齡，就業(yè)矛盾就會雪上加霜，更難解決。

	譚雅玲：推遲退休是潮流中國沒理由例外		唐鈞：延遲退休不能簡單按照國際趨勢
	從歐美到日本，推遲退休年齡已經(jīng)成為全球潮流，中國也沒有理由例外。不難發(fā)現(xiàn)，過去60歲老年人的概念，與現(xiàn)代60歲老年人的狀態(tài)差異巨大。		簡單地說全世界都在搞延遲退休絕對是一種誤導(dǎo)，“全世界”的概念中還包括發(fā)展中國家。

	何勇：延遲退休個人利益并不受損失		宋鵬偉：延遲退休誰得利？
	從技術(shù)操作層面講，延遲領(lǐng)取退休金年齡，對于職工個人來說，利益并不受損失，個人賬戶里的資金不受任何影響。		一群退休后拿著普通勞動者三四倍退休金的人，不僅從不繳費，而且還要要求繳費的人再多干幾年，怎么好意思說出口呢？

申曙光：問題的核心在于，這一制度能否建立起來，能否得以順利實施。[詳情]

傅達林：考慮到政策的公平性與合理性，延遲政策采取“彈性+自愿”原則是必要且明智的。[詳情]

葉檀：這一代人在為上一代支付養(yǎng)老成本，這是歷史遺留問題，政府必須負起彌補歷史欠債的責(zé)任。[詳情]

	張貴峰：退休年齡不能一“推”了之。[詳情]

錢塘人：破解養(yǎng)老困局繼續(xù) 實干重于預(yù)測。[詳情]

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