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      事業單位養老金“差錢”了?
          2009-02-13    施淑洪/整理    來源:新民晚報

       

      繳得多拿得就多

          鳳凰(搜狐網友)
          牛年剛開頭,國家啟動事業單位養老保險制度改革試點,說是事業單位養老保險將與企業基本一致。
          呵呵!早就該這樣了,公務員也應該這樣,而且相信不久的將來也會這樣的。大家都是中國人,就應該按同樣的標準來交養老保險,退休后按同樣的標準來拿退休工資。
          我以前在一家國企做財務。據我了解,企業個人是按個人上年度收入的8%繳納養老保險的,而企業呢是按20%交的。就是說你交100元的話,單位給你交250元。但是這250元只有3%進入職工的個人賬戶,其余的都是社會統籌。
          那么,個人退休后的工資是怎么計算的呢?是按當地平均收入的20%,再加上你養老保險賬戶里面的金額適當上浮。也就是說,現在繳得多,將來拿得就多。假定你退休后,能活10年吧——呵呵!活10年以上的肯定就賺了。不到10年的呢,到去世的時候,養老保險賬戶里剩余的錢是會退還給遺產繼承人的。
          這樣一來,退休工資就跟現在的收入緊密聯系起來了。可是一般事業單位和公務員,據說是不繳養老保險的,而且人家現在不用繳,退休后比企業拿的還高。現在聽說也有繳的,是一刀切,不管收入多少都交一樣多。這肯定是有些不合理了。


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