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信息視角的合約與激勵理論
盡管合約理論對公有制的傳統(tǒng)自然壟斷觀點(diǎn)投以懷疑的眼光，但卻開拓了對公有制和私有制進(jìn)行比較的新視野。隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)信息不對稱理論（例如，Akerlof，Spence and Stiglitz）的問世，合約理論獲得了長足的發(fā)展。這不足為奇。因?yàn)楹霞s理論分析的是私有制與壟斷條件下公有制之間的差別，重點(diǎn)在于信息差別，這種信息差別是由不同所有制造成的，從而在該領(lǐng)域催發(fā)了大量的文獻(xiàn)研究資料。 圍繞公有制與私有制條件下的信息不對稱主要形成了兩種觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，公有制淤塞了外界了解企業(yè)信息的路徑，即沒有股市參與者，因而降低了外界監(jiān)督企業(yè)管理的機(jī)會。因此，對公有企業(yè)的監(jiān)督不力，受效率驅(qū)動的激勵也不足。第二種觀點(diǎn)則強(qiáng)調(diào)政府掌握的公有與私有企業(yè)信息存在差別。其主要觀點(diǎn)是，相比較而言，由于所有制的關(guān)系，政府有特權(quán)探悉公有制企業(yè)的賬目，因而擁有較多的信息。由于信息方面的差異，私有化削弱了政府向企業(yè)尋租的能力。最后一個與此相關(guān)的觀點(diǎn)是，政府通常無法預(yù)先對合約安排作出承諾。承諾問題可大可小，這要取決于政府掌握企業(yè)信息的程度。對國有企業(yè)掌握的信息越多，承諾問題就會越嚴(yán)重。
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