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      [新書架]《別讓猴子跳回背上》
          2009-11-16    作者:李曉輝    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

          在職場中,許多管理者都會(huì)碰到工作計(jì)劃執(zhí)行不下去、組織目標(biāo)難于實(shí)現(xiàn)的問題;而下屬則因?yàn)楸皇跈?quán)的層次過低,樂得靜候差遣,無事一身輕。最后,管理者、下屬,甚至組織的整體工作目標(biāo)、進(jìn)度都會(huì)停滯不前。為了避免授權(quán)失靈、管理不當(dāng),管理者應(yīng)該將注意力放在任務(wù)指派、分配與掌控猴子的工作上———主管必須與下屬一起協(xié)同照顧并且負(fù)擔(dān)起喂養(yǎng)猴子的責(zé)任。

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