湖北日報消息　 眼下，農民工返鄉成為一個經濟熱點現象。孝感是農業大市和勞務輸出大市，每5個孝感人中就有1人外出務工。作為觀察全省返鄉民工現象的一個窗口，孝感或有樣本意義。
    26日，記者對話孝感市委書記黃關春。就民工返鄉，他以“墨染心理”、“蝴蝶效應”、“荷葉現象”為談論脈絡，講述了一位市委書記的“返鄉理論”。

克服“墨染心理”——
農民工返鄉，不是洪水猛獸，關鍵在于冷靜應對

    “農民工返鄉較為集中的那段時間，各種聲音都有。孝感組織專班調查，發現問題并沒有說的那么嚴重。從開辟農民就地就業的新空間這個角度看，農民工返鄉未嘗不是件好事。”
    黃關春介紹，到今年10月，孝感累計轉移農村勞動力120多萬人，占全市農村從業人員的60%以上。入冬以來，農民工開始逐漸返鄉，截至前日，全市累計返鄉36萬人。“別看數字嚇人，但細細分析，發現回流者中在東北從事建筑業的農民工就有26萬人，屬于正常的季節性返鄉，從東南沿海返鄉的只占小部分。”黃關春眉頭舒緩。
    對于有人擔心農民工大量回鄉易帶來社會治理等問題，黃關春坦言：“問題都有兩面性。有人跳不出‘墨染心理’，看問題習慣把負面特質無限放大，發現不了優點。在農民工身上，我更看重他們在外眼界開闊、觀念更新、敢于創業、整體素質高等優勢。他們回鄉標志著農村勞動力正在由單向輸出向雙向流動轉變，為建設新農村增添生力軍，對促進全民創業、振興區域經濟具有十分重要的作用。”

暗合“蝴蝶效應”——
對回歸農民工，宜合理有序引導，無所作為的態度要不得

    “農民工返鄉，原因各有不同，但作為黨委政府，應當為他們提供及時有效、針對性強的服務，當好他們再就業或創業的推手。”
    黃關春介紹，孝感在掌握返鄉人員的數量、技術特長、從事職業、求職愿望等基礎上，通過收集用工信息、舉辦專場招聘會、開展職業技能培訓等方式，為5萬名返鄉民工實現再就業。“我國農民工數量已超過2億，農民工的工資性收入占農民人均純收入的1／3，占新增純收入的一半以上。每個農民工背后都站著一個家庭，他們的穩定就業和有序流動，不僅關系著城市經濟的發展和社會的穩定，更關系著農民增收和農村社會穩定。”
    黃關春用熟知的“蝴蝶效應”為喻：“一些好的機制和辦法，看似微不足道，但假以時日，就將產生巨大的能量。”

探尋“荷葉現象”——
為農民工做好服務，不是朝夕之功；順應市場變幻，適時出手應對舉措，或為高明之選

    “農民工個體差異很大，只有做好貼近服務，才能收到實效。”黃關春告訴記者，市里在聚集流動量大的車站碼頭設立農民工返鄉就業登記點，搞好一對一服務，通過市、縣、鎮、村四級勞務信息網絡和媒體，告知用工信息，有2萬多人憑此實現就業，或到城市圈打短工。
    為使服務返鄉農民工工作持久延續，孝感建立“八助”機制，為農民工提供包括創業指導、就業培訓、貸款扶持、送崗到家等一攬子“套餐”，解決農民工的長遠之憂。
    “好比荷塘里有—片荷葉，它每天增長—倍，一個月會長滿整個荷塘。最初，人們很可能會忽略荷葉面積的變化，但越往后擴張，效果越明顯。”黃關春把返鄉農民工比作荷葉，透出他的堅定信心：“只要持之以恒為農民工做好配套服務，不懈努力增強其造血功能，才會秀色滿池塘。”