每年年底是農民工討薪的高峰期,江門市勞動和社會保障局將聯合市內多個部門在全市范圍開展農民工工資支付情況專項執法大檢查。而根據專項檢查方案的安排,各用人單位在規定的時間完成自查自糾,并向勞動保障部門報送自查情況；對用人單位存在拖欠、克扣農民工工資問題的,要求及時制定整改方案。
　　然而,筆者對這種用人單位“自查自糾”式的檢查方案實效心存疑慮。毋庸置疑,“大檢查”式的執法活動就其形式而言,場面聲勢浩大,的確有很大的震懾作用。特別是一些有拖欠工人薪酬想法的用人單位,在此背景下大多不敢貿然頂風作案。不過,對于一些慣常大膽妄為的用人單位,“自查自糾”的檢查方案無異于讓盜賊公開檢討自己的過錯,他們怎會輕易地“自首坦白”?這顯然是一種過于天真、理想而不切實際的做法。