曾幾何時，進入微軟工作幾乎等同于捧起金飯碗。成立以來的34年間，即使面對美國互聯網經濟泡沫破滅導致的IT企業全面下滑，微軟也沒有進行過大規模裁員。然而在全球金融危機面前，金飯碗也有打破的時候。
繼1月公布裁員1４00人后，美國當地時間周二，微軟開始執行第二輪裁員。該輪裁員結束后，微軟將基本完成1月份公布的全部5000人裁員計劃。盡管微軟的員工對第二輪乃至第三輪裁員早有預期，卻也沒想到大裁員會進展那么快。畢竟1月時，微軟公布的計劃還是在18個月內消化掉5000人的裁員計劃。
除了裁員進展之快出乎預期外，與第一輪相比，此輪裁員對微軟大中華區的員工影響也較為明顯。根據記者從微軟員工處了解的情況，不少大中華區員工上周還在參與公司組織的春季旅游，享受微軟良好的員工福利，本周就開始為前途擔憂了。
從微軟內部流傳出的一份未經微軟確認署名微軟大中華區CEO梁念堅與微軟中國研發集團主席張亞勤發給員工的郵件里，兩位微軟大中華區帶頭人寫道，“我們很遺憾地告訴大家大中華區的一些職位因此會受到影響”。此外，微軟中國發言人也表示，“消息剛剛出來，需要一個研究的時間，才能確定裁員人數和部門”。
外界猜測，由于微軟正在從軟件廠商轉型為軟件加服務的廠商，按照梁念堅和張亞勤的說法，微軟還希望“通過構筑更強勁的合作伙伴生態系統來強化我們的解決方案銷售能力”，微軟的銷售和服務團隊不會是裁員的主要目標。
據悉，微軟大中華區將與受到影響的員工聯系并進行1對1面談，并希望盡快完成溝通。同時還承諾被裁員工將獲得離職補償金。另外，微軟CEO鮑爾默也對外表示，今明兩年，微軟將創造2000到3000個新崗位，部分被裁員工可以競爭新崗位。
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