盡管近兩年不斷傳出基金人才出走私募的消息，但扣除新增的基金公司，截至上周五，公募基金從業人員2007年以來的同比增幅高達75%。
中國證券業協會公開信息顯示，截至上周五，全國基金公司在冊從業人員數量為5166人。根據此前的數據統計，截至2006年12月底，全國基金公司的注冊從業人員為2890人。
分析認為，全國基金公司數量2006年底為58家，而在2007年、2008年分別有浦銀安盛、農銀匯理兩家新基金公司成立。數據顯示，截至今年12月初，上述兩家新基金公司在冊從業人員一共為102人。這意味著，2006年底的58家基金公司在兩年后的人員規模已達到5064人，兩年增幅超過75%。
根據京滬深三地大型基金公司的兩年來人員數據可以看出，基金公司從業人員擴容現象主要是在今年完成的。數據顯示，截至上周五，南方基金目前在職注冊人員共180人，其中近兩年新增的在職注冊人員94人，而94人中有多達84人是今年新增的；華夏基金近兩年新增在職注冊人員123人，其中今年為89人，上投摩根近兩年新增在職注冊人員為151人，其中今年為114人。
事實上，基金業人員的擴張主要是2007年牛市以及2008年上半年兩個時間段。由于2007年牛市中，基金公司因為準備開發專戶理財、QDII、新基金等產品，國內基金業一度出現人才緊缺現象。而在2008年的熊市中，基金業又開始普遍實施“雙基金經理制”，
僅今年上半年就有超過100只基金實行雙基金經理制，上述一系列因素促使國內基金公司開始大規模的“圈人”行動，基金從業人員在投研、銷售、風險控制等各個業務部門都出現較大幅度的人員補充。
根據晨星數據統計，
從2007年6月至2008年6月24日，共有149位基金經理離任，目前在任的基金經理有520位，變動率28%。而上述離職的基金經理有相當數量流向私募領域。
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