□ 高薪白領(lǐng)為何越來越喜歡“見異思遷”
　　□ 貪穩(wěn)定求保障公務(wù)員趕考熱一再升溫
　　□ 本報調(diào)查顯示六成白領(lǐng)對工作有過厭倦感

　　本報訊 近日，南京一位年薪20萬元的女性白領(lǐng)，辭職報考國家公務(wù)員，理由是希望找一份更穩(wěn)定的工作，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱論。與此同時，今年廣州地區(qū)公務(wù)員考試報名開始后，高校應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛把參加公務(wù)員考試視為期末考，趕考熱情甚至一度造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)大塞車。不少學生認為白領(lǐng)不如公務(wù)員穩(wěn)定、有前途，白領(lǐng)的生存現(xiàn)狀引起了記者的關(guān)注。
　　日前，本報聯(lián)合廣州青年志愿者協(xié)會在天河北商圈、環(huán)市路商圈、東風路沿線等白領(lǐng)聚集的地段發(fā)放了600份調(diào)查問卷，對青年白領(lǐng)的工作和心理狀態(tài)進行調(diào)查，在回收的497份有效問卷中，有59.8％的白領(lǐng)表示曾對現(xiàn)在的工作感到了“厭倦”，并有過更換新環(huán)境的想法。

做個白領(lǐng)真就如此難？

僅三成青年白領(lǐng)六點前下班

　　28歲的miki四年前畢業(yè)后就進入了普華永道律師事務(wù)所工作，經(jīng)過兩三年的打拼，一個月能拿到兩萬元月薪，結(jié)婚后卻發(fā)生了很多問題。由于工作加班加點很難照顧家庭，婆婆意見多多。在長輩的軟硬兼施之下，miki最近計劃辭職回母校找一份穩(wěn)定的行政文員工作。像miki這樣打算重新?lián)駱I(yè)的白領(lǐng)不在少數(shù)。
　　在本報回收的497份調(diào)查問卷中，有59.8％的青年白領(lǐng)想更換新工作環(huán)境；每天工作時間超過8小時的占了64.6％，只有三成的受調(diào)查者能在傍晚六點之前下班；加班的主要原因方面，70.4％的青年白領(lǐng)認為是工作任務(wù)所迫；對于超時工作的看法，40.4％青年白領(lǐng)表示很不情愿但無奈，到了周末，29.2％只想好好睡覺。

六成多青年白領(lǐng)擔憂前途

　　在繁重的工作壓力之下，青年白領(lǐng)或多或少地出現(xiàn)了各種心理狀況，在問卷調(diào)查中，表示有“在半夜醒來，會因為種種憂慮不能入眠”現(xiàn)象的共占了47.6％，有“清早起身時常常覺得疲憊不堪”現(xiàn)象的占了72％。表示曾因壓力有頭痛現(xiàn)象的占了67.6％，神經(jīng)過敏、心中不踏實的占了27.8％，感到大多數(shù)人都不可信任的占了61.2％，不同程度感到自己前途沒有希望的占了63％，不同程度想到死亡的則占46.4%。
　　“現(xiàn)在的白領(lǐng)處于最痛苦的時期，網(wǎng)上說的‘吃得比豬差，起得比雞早，干的比牛多’其實是不少白領(lǐng)真實的寫照。”向日葵心理咨詢中心專家胡慎之說，目前這一批白領(lǐng)生活在經(jīng)濟社會迅速發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，處于中間狀態(tài)的白領(lǐng)階層只要努力一步就能更上一層樓。就是“這一步”形成了白領(lǐng)最大的心理壓力。這個群體主要集中在30歲左右，屬于接受過高等教育的打工一族。減壓方式有三種：一是改變認知，不要把物質(zhì)和金錢看重；二是多運動，在運動中發(fā)泄壓力；三是去當志愿者，不但可以實現(xiàn)自我價值，而且能夠受到尊重，會有成就感。這樣可以抵消內(nèi)心對物質(zhì)的需求，讓自己心態(tài)平和。

報考公務(wù)員為何這樣熱？

學生：高薪白領(lǐng)不如公務(wù)員

　　“幾年前大家一說起白領(lǐng)都很羨慕，現(xiàn)在大家都想當公務(wù)員了。”畢業(yè)于暨南大學新聞系的研究生小梁說。“白領(lǐng)保障肯定不如公務(wù)員。再說女孩子當個公務(wù)員，起碼可以按時上下班。”小梁說，在考試還沒有開始的前幾個星期，校園里就貼滿了公務(wù)員輔導(dǎo)班或者講座的通知，每個講座都人滿為患。宿舍里每個人都報名了，以前考上公務(wù)員的師兄師姐，最近一個月電話都被打爆了。

網(wǎng)友：考公務(wù)員難度加大

　　新浪網(wǎng)論壇上網(wǎng)友說，隨著公務(wù)員考試熱潮升溫，其難度也逐步增大。如今，要吃上公務(wù)員這碗飯，就像剛剛恢復(fù)高考時代一樣，必須要有“千軍萬馬過獨木橋，過五關(guān)斬六將”的通天本領(lǐng)。他擔心大量優(yōu)秀青年集中于公務(wù)員崗位，造成人才配置失當。

專家：應(yīng)調(diào)整不同行業(yè)的差距

　　廣東省人才研究所所長袁兆億指出，公務(wù)員考試熱已經(jīng)持續(xù)了很長一段時間，這樣的趨勢反映了社會導(dǎo)向的不合理。在美國有20％的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，中國只有1％，不少應(yīng)屆生覺得高薪不如安穩(wěn)，如果大學生都有一種圖安逸的心態(tài)，就會影響社會價值的創(chuàng)造。應(yīng)該適當調(diào)整各個行業(yè)之間的差距，完善社會福利保障制度，扭轉(zhuǎn)這種不合理的導(dǎo)向。