小區里經常來一位磨刀師傅，看上去７０多歲了，每過一段時間就推著車轉悠，喊上一嗓子“磨刀嘍”，左鄰右舍就讓老師傅把用鈍了的刀給磨一磨。一天，我也拿刀去磨，就和老師傅閑聊了幾句。
　　“——現在像你這樣磨刀的不多了吧？”
　　“——是啊，我也再干幾年就不干了。”
　　“——是不是磨刀補鍋的這個職業快消失了？”
　　“——管它有沒有呢，我也干不了幾天了。”

昨天：有多少舊職業已消失？

　　這位老師傅不知道，在勞動和社會保障部１９９９年公布的《職業分類大典》中，早已沒有了磨刀補鍋這一職業。其實，在不知不覺中，大家原來熟悉的一些職業在消失、萎縮，而與此同時，又有大量的新職業出現。
　　所謂新職業，根據勞動和社會保障部職業技能鑒定中心所下的定義，是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員、具有相對獨立成熟的職業技能，并且在《職業分類大典》中尚未收錄的職業。職業一般具有以下幾個特性：一是目的性，即有人專職從事此業賴以謀生；二是社會性，即為他人提供產品或服務；三是規范性，即合乎法律規范；四是群體性，一般要求不少于５０００人的從業人員；還有穩定性和技術獨特性。
　　職業與經濟、社會的發展水平密切相關。隨著社會的進步，很多技術、手藝已經不再需要了，靠這一行謀生的人就紛紛轉行，另謀他業，于是，這個職業最后就在大家的不經意中消失了。那些消失的職業，很多是大家熟悉的行當，如上面提到的磨刀修剪、鋦鍋補碗的，另外還有無線尋呼員，鉛字排版工等。
　　之前，曾有媒體曝出“我國已經消失了舊職業３０００個”。對于這種說法，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心的劉永澎副處長表示：“不知道這個數字從何而來”，他們從未做過這方面的統計。根據勞動和社會保障部１９９９年公布的《職業分類大典》，我國共有８個大類１８４８個職業，加上后來新增的和２００４年以來正式發布的９批新職業，到目前為止，我國共有職業１９８９個。

明天：有多少新職業將涌現？

　　人們喜歡用三百六十行來概括各種職業門類。社會發展到今天，以三百六十行來概括顯然已遠遠不夠。自２００４年以來，勞動和社會保障部每年都會公布兩三批新職業。可以預見，我國的職業種類很快就會超過２０００個。
　　在各大醫院活躍著這么一群人，他們每天很早來排隊掛號，然后把掛來的號再倒賣掉，價格從幾十到幾百塊錢不等，這群人被稱為“號販子”。他們甚至形成了一個專業化的團隊，分工明確，各司其職。其實，在全國從事這個行業的人不在少數，當然，場所也不限于醫院。就在前幾年的時候，人們排隊搶購經濟適用房，請人排隊的費用甚至達到了上千、上萬元。
　　那么這種“排隊專業戶”算不算是一種新職業？深圳大學社會學專家易松國老師認為，目前政府還沒有認定“替人排隊者”是一種正式職業，“替人排隊者”的出現凸顯的是“服務問題”，目前需要“專業排隊”來彌補缺陷。隨著科技的進步和社會服務行業的發展，還有網絡辦理的普遍化，這種替人排隊現象將不復存在。
　　勞動和社會保障部職業技能鑒定中心的有關工作人員說，從事違法的行當不能稱之為職業，比如說販毒、傳銷，雖然從事的人不少，但由于是違法甚至是犯罪的事情，是國家打擊的對象，因此不能成為職業。
　　從我國近年來公布的９批新職業來看，“創意設計類”的職業較多，如形象設計師、景觀設計師、會展策劃師、地毯設計師、家具設計師、房地產策劃師等等。另外，“顧問類”、“科技類”、“保健類”等職業也不斷增加。劉永澎認為，我國未來大量的新職業將會在第三產業產生，既可能是全新的社會群體性工作，也可能是那些由于技術更新、原有的職業內涵發生了較大變化而從業方式也發生了質的變化的更新職業。
　　中山大學管理學院謝康教授認為，社會變遷使人們的需求層面得到了提升，這些提升了的需求使更為細化的專業服務應運而生，加速了社會分工的細化，從而催生一個又一個新職業。更有分析人士指出，如今各行各業都更加強調自主知識產權，無論是在傳統的制造業領域，還是在新興行業領域，科技含量、知識含量的提高將會成為現代企業參與國際、國內市場競爭的關鍵因素，同時也是催生新職業的動力之一。

今天：有多少準備工作可以做？

　　無論如何，新職業體現了社會發展的新動向，代表了職場需求的新風向，也預示了人才市場的新走向。
　　姜凝是某大學文科專業的大三學生，現在正在參加一個叫“微軟認證專家”的培訓班。“當然不會去干ＩＴ了，我是學中文的”，面對記者的疑問，他回答得干脆利落。“我參加這個培訓班，主要是考慮到以后找工作，現在很多單位都對電腦操作能力有要求。如何體現？現在培訓考個證，以后就是憑證，就是資本，反正也不麻煩，花費也還能承受。”據他介紹，同學中參加這種培訓的不在少數，很多人和他一樣，主要是為了以后找工作增加一些資本。
　　新職業的不斷出現，也帶火了職業培訓市場，尤其是考證市場。據了解，現在的培訓班名目繁多，培訓市場較為混亂：培訓結束發的只是培訓證，并非是資格證書；一些培訓是公司自己或者行業協會組織；教學、師資水平均達不到要求，有的培訓機構還聲稱包就業，其實根本做不到。
　　中國婚姻家庭研究會陶春芳副會長就婚姻家庭咨詢師培訓市場談了自己的看法。她認為，婚姻家庭咨詢師培訓是件嚴肅的事情，事關社會穩定，但是，現在婚姻家庭咨詢師的職業標準尚未出臺，一些公司為了賺錢就辦了很多的培訓班，其教材、師資、教學質量都存在問題，這種做法是很不負責的，希望有關部門對那些非法培訓機構進行嚴肅查處。
　　有專家建議，國家除了應加強對職業培訓市場的管理外，對那些尚未制定國家標準的職業也應該加緊制定職業標準，組織好相應的資格認證，規范職業培訓市場。據了解，勞動部職業技能鑒定中心現正抓緊制定職業標準，培訓教材和考試題庫的準備工作也在積極進行中。