本報訊 5月的廣州市勞動力市場迎來了罕見的小高潮，由市、區勞動保障部門及工商聯聯合舉辦的“民營企業招聘周”一連舉行了17場招聘專場后，企業和求職者依舊沒解渴，昨日在廣州市勞動力市場舉辦的民營企業招聘專場再次吸引了150家企業、4900多名求職者。為了盡快招到工人，招聘企業各顯神通：送水工工資高達2500元，車工有高溫補貼，夫妻共同入職有優惠等。

2小時沒一人應聘送水工

　　隨著天氣越來越熱，桶裝水送水行業迎來了自己的業務高峰。在招聘現場，一家桶裝水公司趕緊掛牌招收大量送水工和業務員。“先儲備著也好，萬一有哪個送水工生病了，那就麻煩了。”現場招聘人員表示。
　　在招聘欄上，記者看到，送水工的月薪最低1300元，高的可以達到2500元。果真那么高？“只要他稍微勤快一些，月薪2500元完全能夠達到。”招聘人員表示，原來送水行業普遍采用的是計件工資，除了底薪外，該公司規定送一桶水獎勵1.2元，勤快的送水工一天送上50~60桶不成問題。然而，招聘2個多小時，該企業沒有收到一份應聘送水工的簡歷。一名前來應聘業務員的小伙鄭文應表示，送水工雖然待遇不錯，但夏日炎炎踩著單車送水，有的還要爬上高樓，工作實在辛苦。稍有文化的年輕人都不怎么愿意去吃那個苦。

為招女工歡迎夫妻同時入職

　　《廣東省2007年第一季度勞動力市場職業供求狀況分析》顯示，男性和女性的求人倍率分別為1.09和1.63，女性求職崗位仍多于男性。昨日的一家電子廠表示目前女工特別緊缺，需要招用18~40名女工。為了能夠吸引女工就職，該廠表示，夫妻共同就職優先，工廠提供夫妻房。
　　該企業招聘人員說，該廠新上馬要招大批工人，剛上任的廠長以其工作經驗告訴招聘人員，要防止員工流失，最好錄用夫妻一起來廠上班。不過該廠待遇偏低，包吃住每月工資不過800元。此外，還有一家紡織企業提出提供降溫費、工齡工資等方式，但由于整體待遇偏低應聘者也較少。

招聘市場中有不少跳槽者

　　盡管不是周末，但昨天的招聘會依舊吸引了4900人到場。“相比前幾年，今年的招聘市場的確很旺。”廣州市勞動力市場副主任李志成說，目前招聘市場火爆的主要原因是一些行業用工緊缺，技能崗位尤其缺人。
　　記者在現場發現，求職者中除了一部分應屆畢業生外，有不少是不滿于當前待遇而考慮跳槽的在職人員。來自湖南的劉強表示，他以前在一家企業做業務員，每月工資只有800元又沒提成，所以他做了一兩個月便辭職了，希望能找到一份薪水高一點的工作。