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      調查顯示上海就業形式日趨多樣化
          2007-03-21    記者:周凱    來源:《中國青年報》2007-03-21 1版
          本報上海3月20日電 隨著就業形式的多樣化,除以小時計酬的小時工外,以完成一定任務等方式計算報酬的靈活就業也逐步發展。今天(20日),上海市勞動和社會保障局在對1.02萬名靈活就業人員抽樣調查的基礎上,發布了2007年度上半年靈活就業工資指導價位,共計145種。值得注意的是,在靈活就業人員中,30歲以下的青年占到32.4%。
          靈活就業的大部分職位進入門檻較低,通過一般的業務培訓,掌握一定的技能后,就可實現就業,因此成為求職人員就業的一個重要渠道。調查數據顯示,在從事靈活就業的人員中,失業人員占了28.2%,主要從事商業零售、居民服務等工作。
          在靈活就業人員中,30歲以下的青年超過三成,且所從事職業的面也較廣,如手機促銷員、電腦促銷員、化妝品促銷員等零售類職位,時尚元素較多的演藝類和婚慶類職位,以及各種健身類職位等。
          從事靈活就業的人員學歷普遍較低,碩士及以上的比例僅為0.6%,本科為9.5%,大專為19.4%,而高中及以下學歷為70.5%。調查顯示,高中及以下學歷人員靈活就業的崗位涉及居家生活類、商業零售類和餐飲服務類等。
          靈活就業的求職渠道也非常多樣化,通過熟人介紹的比例為39.3%,“自我推薦”的比例為20%,通過“社會招聘”、“職業中介機構”的比例分別占16.1%和12%。
          年輕人通過市場就業的意識較強,在20歲~30歲的求職者中,通過“自我推薦”、“社會招聘”、“職業中介機構”求職的比例為48.1%;而50歲~60歲年齡段人員則主要通過“熟人介紹”方式,其求職比例達到47.9%。
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