長三角城市經濟協調會的功能之一，是深化成員間在區域一體化發展中的先行先試功能，促進城市間實質性一體化發展。躋身長三角城市群行列，對于合肥、馬鞍山兩市的百姓而言，生活將會發生怎樣的變化呢？
　　在3月26日長三角城市經濟協調會第十次市長聯席會議通過的合作協議中，記者看到了直接關系民生的議題。業內人士認為，百姓在不久的將來就能體會到“同城效應”。

　　醫保或可異地報銷

　　在此次會議之前，長三角部分城市已經開始嘗試醫保合作。2009年，設立的醫保合作專題初步建立了蘇浙滬地區16個城市醫保合作聯席會議制度，擬定了長三角地區醫保異地就醫費用結算方案，并在部分城市開始實施。今年，將繼續完善聯席會議制度，使異地結算工作向新入會的包括合肥、馬鞍山在內的城市拓展，同時研究擴大就醫人群范圍的可能性。
　　合肥市相關部門負責人透露，隨著合肥融入長三角的程度進一步加深，合肥市民到長三角就業也可以使用在合肥辦理的醫保卡進行報銷，這一愿望有可能變為現實。

　　異地養老提上議題

　　今后長三角區域一體化的核心就是制度合作，統籌協調區域內各城市的資源配置、基礎設施銜接、環境保護、人口綜合管理等問題，真正實現區域內“人”的流動，實現資源和制度的真正互通和均質化。針對長三角各城市關注的人口老齡化問題，長三角城市群將“長三角異地養老課題”提上議事日程。
　　按照協議，今年將推動建立長三角城市相關部門參加的異地養老互動合作聯系會議制度，提交長三角異地養老課題報告，同時在有條件的城市探索啟動異地公寓養老、租房養老、候鳥式養老、旅游養老等形式的養老模式。

　　就業機會有望大增

　　在很多長三角城市看來，合肥、馬鞍山等市已經成為其產業轉移的重要承接地。長三角城市轉移的企業日益增多，合肥、馬鞍山等城市的勞動力就業機會隨之增加。
　　此次聯席會議上，園區共建成為頗受關注的專題。由上海市牽頭的園區合作共建議題，將為包括合肥、馬鞍山在內的長三角城市間工業園區的交流與合作提供契機，加強其與上海、南京等先發城市在園區經濟間的聯系。對于合肥、馬鞍山等城市的就業人群而言，到轉移企業就業的機會增加，到長三角城市就業也更為便利。