南京市10月13日出臺新政，即日起，退休職工醫保待遇與原單位脫鉤。即便原單位欠費，退休人員仍可正常享受基本醫療保險待遇，個人賬戶也按時足額劃賬，從而為全市54萬退休職工和未來所有退休人員徹底解除了后顧之憂。
省醫保中心主任胡大洋表示，退休人員醫保待遇與原單位脫鉤，和養老保險一樣實現社會化，是醫保改革發展的一個必然趨勢，南京的創新舉措在省內開了個好頭。
我省目前有離退休職工330多萬人。按照現有的醫保政策，參保人員退休后，單位和個人無需再繳納社保費用，直接享受醫保待遇。但如果用人單位中斷或未足額繳納社會保險費，無論在職職工還是退休、退職人員次月起就被暫停醫保待遇，并中止向個人賬戶劃賬。在南京，用人單位在3個月內補足欠費的，從補繳次月起恢復享受基本醫保待遇，補劃個人賬戶，欠費期間發生的醫療費用按規定支付；欠費超過3個月以上的，用人單位在按規定補繳后，可恢復參保人員待遇享受資格，補記個人賬戶，繳費年限連續計算，但欠費期間發生的醫療費用統籌基金和大病醫療救助基金不予支付。這一政策規定使那些困難企業退休職工經常因為企業欠費而影響醫療費用的及時報銷。新政的出臺，意味著南京的醫療保險在省內率先開始了社會化進程。
南京市勞動保障局醫保處有關人士同時提醒用人單位，雖然單位欠費今后不再影響退休人員的醫保待遇享受，但在職職工還是執行原有政策，因此用人單位不能由此隨意中斷或欠繳費用。勞動保障部門今后也將加大對用人單位的繳費監控，保障在職職工的利益不會受損。
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