眼下，本該是應屆大學畢業生招聘的高峰時節，但由于受國際金融危機影響，部分用人單位縮減用人計劃，大學生找工作并沒有出現供求兩旺的局面，更有人預言，大學生就業將遭遇一個“寒冬”。危機之下，大學畢業生如何化危為機，實現就業突圍？

大學生：面對就業壓力，很多大學畢業生主動降低了要求

　　找工作接連受挫后，山東一所高校金融系大四學生常月又無奈地拿起書本，加入到考公務員的隊伍中。“身邊要畢業的同學都在準備考公務員，明知道考也沒什么希望，但總要找點事干，因為今年工作太難找了。”她說。
　　席卷全球的金融危機，使大學生就業難雪上加霜。以往每年11月份，各高校都會集中舉辦各種招聘會。但記者日前走進山東幾所大學校園發現，與往年相比，校園里比較冷清，并沒有出現招聘會一場接一場、供求兩旺的局面，企業專場招聘會數量、招聘人數都有所減少。
　　常月說，來學校招聘的用人單位并不多，只能在網上尋找求職信息，四處投遞個人簡歷。近兩個月，她向用人單位投了二十多份求職簡歷，但都沒有消息。她說，同宿舍的同學還沒有一個人找到工作，聽說金融危機來了，大家都很迷茫。
　　一位材料加工工程專業的研究生說，往年這個專業就業前景還不錯，可是今年招聘的情形比往年冷清了不少，到目前為止，本專業的研究生還沒有人定下工作。不得已，不少像常月一樣原來打算就業的畢業生又重拾書本，準備考研、考公務員、考選調生，希望能夠在就業市場上多一些機會。
　　面對就業壓力，很多大學畢業生主動降低了要求。薪酬公開網數據顯示，8月份之前，應屆畢業生的期望薪金一直維持在每月1500元。9月份之后，學生的期望薪金下降至每月1200元左右。山東建筑大學就業指導中心副主任李峰說，他們學校學生的薪金要求以前在每月1200元至1500元之間，今年普遍下降至每月1000元至1200元。

用人單位：部分用人單位縮減用人計劃，恰恰給其他企業攬才提供了良機

　　今年山東省內高校畢業生43.6萬余人，比去年增加5.6萬人，加上省外高校的山東籍畢業生3萬人左右，預計全省大學畢業生達46萬余人。
　　山東省人才服務中心副主任張發儉介紹說，每年11月是用工單位招聘的高峰期，今年舉辦了幾場大型招聘會，但總體來說求職大學生多，招聘單位減少。去年，一場招聘會有200多家單位到場，今年不到100家單位，房地產、金融、鋼鐵等行業都縮減了用人計劃，大學生求職形勢嚴峻。
　　金融危機發生以來，山東部分行業的招聘份額有所下降。據山東人才網統計，今年10月份，貿易行業招聘占總招聘份額的3.81%，房地產及中介行業占3.61%，金融行業占2.22%；而去年同期以上三個行業分別占總招聘份額的4.41%、5.3%和2.8%。
　　山東建筑大學就業指導中心副主任李峰說，金融危機對他們學校學生就業的影響體現在兩個方面：一是由于受國際金融危機影響，一些行業縮減了用人計劃，特別是因為房地產業低迷，對土木建筑專業學生就業影響較大，特別是計算機、法律、外語等專業學生就業壓力更大。但另一方面，由于國家對道路、交通、橋梁等基礎設施投入加大，給道路、橋梁專業的大學畢業生就業帶來更多機遇。近一個月來，來學校招聘的此類企業增多，而且中字頭企業明顯多于往年，簽約數量也多于往年。
　　部分用人單位縮減用人計劃，恰恰給其他企業攬才提供了良機。濟南一家軟件企業的工作人員說，往年去一些名校招聘，大企業之間的競爭很激烈，宣講會上留給他們的時間也不多。今年由于一些企業減少了用人計劃，像北大、清華等名校的一些學生紛紛“下嫁”，企業招聘的質量高于往年。