一邊是求職難的消息：11月30日開考的公務員考試，報考人數洋洋大觀首次突破百萬，被稱為“國考”，錄取率低至1.75%，說明這個求職比高考難多了，已成為最新頭號“獨木橋”；廣州大學生招聘會，為投1份簡歷求職者排隊3小時，而廣東一家食品公司的30個賣豬肉崗位——盡管不是農貿市場上屠夫干的那種活兒，也引來1300多名應屆碩士生應聘；武漢市有大學生全身纏滿繃帶去路演，扮演“木乃伊”派發求職簡歷，用行為藝術告知世人求職難…… 

    一邊是大裁員的消息：美國搜索引擎巨頭谷歌將大規模裁員，約有1萬名員工受影響；全球咖啡連鎖店星巴克將關閉600家美國門店，削減1.2萬個全職和兼職崗位；豐田汽車受困金融風暴，本部裁員3000人……而北京的規定則很正面：企業聘用失業人員，最高可享政府補貼“每人每年1萬元”。 
    金融危機動了誰的飯碗？國際勞工組織預計，在2009年底之前，世界金融危機可能造成2000萬人失業。這還是最保守的估計。如今歐元區１０月份失業率已升至兩年來新高，達７.７％，大大超過5%的警戒線，其中法國失業者就突破了２００萬人。美國當選總統奧巴馬誓言“舉全國之力”，以增加250萬個就業崗位。 
    在經濟危機大背景下，大學生面臨“畢業即失業”，已然成為世界難題。因這些年高校大規模擴招，我國大學畢業生如潮水涌來：2006年是413萬人，2007年為495萬人，2008年達559萬人，而2009年將突破610萬人，年年都上一個大臺階。其實如果沒有擴招，這些人馬也會以另一種身份證明“就業難”。 
    就業的危機年景，并非短期就能消除。承認現實，看清路徑，然后再選擇最適合自己的前進之道。香港作為彈丸之地，大學生就業形勢總體較好，他們多屬“掐尖”的人才，也從現實出發，月薪要求從過去普遍的“萬元以上”降到了“萬元以下”。在漫長的人生歷程中，求職的這些時光，畢竟還是短暫的。如果自己是一顆優質種子，那么必然是給點水分就發芽、有點陽光就燦爛。 
    在我看來，高校畢業生首先要放低身段、把自己看成是“普通勞動者”。就業理念不能再成為就業障礙，不要馬兒還不會騎，就想開奔馳。不妨“騎驢找馬”，這沒啥不好，先干一份一般的活兒，然后再謀求發展。美國一家大學生就業服務網站的民意調查顯示，80%的受訪者認為“首先要有活可干”，甚至不放棄任何一個在偏遠城市的工作機會，從而增長資歷、為將來發展打基礎，這就是從現實出發，“用現實照進夢想”。 
    如果“騎驢”的機會一時也找不到，那應該把時間用于技能訓練，讓自己的一技之長不僅長起來而且強起來，這總比懨懨地虛度時光來得好。“騎驢”也要認識驢、識得驢脾性。職業教育的補全、就業技能的增量，不可或缺。求知的個體差異很大，求職的個體差異也很大。高校畢業生水平、能力、素質之差異，構成金字塔狀，塔尖人才當然不太擔心就業問題，問題主要在塔基層面的龐大群體。 
    當然，就業問題不僅與市場密切相關，與政府也密不可分。經濟學告訴我們，社會面臨通貨膨脹與失業之間的短期權衡取舍。這是宏觀意義的，還有許多具體操作問題，比如政府要想明白，在讓年輕人推遲就業和讓老年人延后退休兩者間，利弊如何分析？有識之士還認為：擴大就業的制度關鍵，是消除政府部門從部門利益出發與企業奪利的行為…… 
    “前進有很多方法，但站著不動只有一種。”經歷過很多艱難的美國總統羅斯福曾這樣說。面對就業這道“世界難題”，個人、政府、社會，只有和衷共濟、不斷前進，才能共克時艱、抵達勝境。