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      應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難別只打最低工資主意
          2008-11-19    吳杭民    來源:中國青年報(bào)

          據(jù)11月18日《新快報(bào)》報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)出通知,強(qiáng)調(diào)要把幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當(dāng)前頭等大事來抓,要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實(shí)際,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          在金融危機(jī)的沖擊下,暫緩調(diào)整最低工資盡管是一個(gè)很無奈的消息,但估計(jì)很多人也能理解。但是,面對經(jīng)濟(jì)困難,不能只打企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主意。
          共渡企業(yè)難關(guān)、共克企業(yè)時(shí)艱,那些平時(shí)拿著高薪的高管,尤其是國企高管們,應(yīng)該有所作為。很多企業(yè)的高管不是喜歡整天拿國際標(biāo)準(zhǔn)來說事“擺譜”嗎?很多企業(yè)的高管不是很向往華爾街嗎?但據(jù)報(bào)道,由于公眾對華爾街高管高薪的不滿和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的壓力,華爾街大多數(shù)高管今年的獎(jiǎng)金將減少70%,美國司法機(jī)關(guān)已開始調(diào)查金融機(jī)構(gòu)發(fā)放高管獎(jiǎng)金的行為。紐約檢察官Cuomo表示,鑒于金融危機(jī)的嚴(yán)重程度,高管獎(jiǎng)金即使降低70%也不多。
          而在我國,國企高管高薪哪里輪得到司法機(jī)關(guān)調(diào)查啊!前不久的十一屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議通過了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》,但部分委員和全國人大代表呼聲甚高的將限制國企高管高薪的規(guī)定,并未入法。盡管現(xiàn)在各地都在用數(shù)據(jù)駁斥“倒閉潮”之說,但企業(yè)或多或少都遇上了前所未有的危機(jī)和困難,那的確是不爭的事實(shí)。那么,“根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實(shí)際”,企業(yè)高管們的收入和獎(jiǎng)金,是否也該降降呢?
          其次,普通職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫緩調(diào)整了,那在前不久很多計(jì)劃給公務(wù)員加薪的地方,是不是也暫緩調(diào)整了呢?相對于企業(yè)的普通職工,公務(wù)員的收入、福利等是優(yōu)厚的。如果當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都“凍結(jié)”了,拿納稅人的錢實(shí)施的公務(wù)員加薪計(jì)劃還好意思繼續(xù)進(jìn)行嗎?
          危難之際,社會(huì)的公平和正義尤顯珍貴。做好幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢這樣的頭等大事,我希望看到的是一視同仁的一攬子對策,而不是惟獨(dú)把企業(yè)職工的切身利益先行暫緩。這也是和諧社會(huì)的本來之義。

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