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“在企業面臨招工難的同時，新增人員卻面臨就業難。”《市場報》記者從福建省勞動和社會保障廳獲悉，福建用工市場供求矛盾依然比較突出，正面臨著企業下崗失業人員再就業、城鎮新成長勞動力就業、大中專畢業生就業和農業富余勞動力轉移就業等多重就業壓力。
缺工數量達40萬人
據福建省就業中心對全省重要城市的初步摸底，春節后該省缺工數量達40萬人。造成此次“用工荒”現象出現的原因主要有3個：一是受南方冰雪災害影響，一些勞務輸出大省勞動力入閩務工不能及時到位；二是中西部經濟崛起，用工量激增，福建企業對外省勞動力不再具有很大的吸引力；三是本省農村勞動力素質難以適應企業用工需要。
220萬人難以就業
與企業面臨招工難形成鮮明對比的是，今年該省220多萬新增就業人員卻面臨就業難。據介紹，預計今年該省農村有200萬左右有轉移愿望的富余勞動力需要轉移就業，城鎮有63.5萬新增勞動力需要就業。其中，大中專畢業生25萬，新成長勞動力16萬，下崗失業人員結轉15萬，就業轉失業6萬，復退轉業軍人
1.5萬。而今年可提供的就業崗位只有46.5萬個，就業總量的矛盾依舊比較突出。
擴大城鄉統籌就業試點
為轉移大量新增農村富余勞動力，該省勞動和社會保障廳表示，除了加大培訓力度外，今年擬擴大城鄉統籌就業試點范圍，積極探索實行城鄉平等的就業培訓制度，逐漸實行城鄉貫通的就業服務體系，實行城鄉統一的就業(失業)登記制度和城鄉登記失業率，形成覆蓋城鄉勞動者的權益保護機制和惠及城鄉勞動者的社會保障體系。 |