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      肖勝方:應(yīng)由用人單位統(tǒng)一安排
          2007-11-07        來源:經(jīng)參網(wǎng)站
          廣州市兩級(jí)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任肖勝方律師表示,在用人單位普遍強(qiáng)勢(shì)的現(xiàn)狀下,為了避免帶薪年休假成為“紙上權(quán)利”,應(yīng)規(guī)定帶薪年休假由用人單位統(tǒng)一安排,如果沒有安排休假,又沒有給予補(bǔ)償,就視為違反規(guī)定,要處以相應(yīng)的懲罰!爱(dāng)用人單位發(fā)現(xiàn)違規(guī)代價(jià)過高,他自然會(huì)遵守規(guī)定!毙俜綇(qiáng)調(diào)這一條款非常重要。
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