近日出爐的山東省2006年度審計報告顯示，中國網(wǎng)通山東省分公司職工月人均繳存住房公積金6389元，而濟南一家普通企業(yè)職工月人均繳存只有11元。政府為幫助普通職工解決住房難題而制定的政策，成了少數(shù)高收入單位為職工牟取福利的工具。(7月30日《東方早報》)

    住房公積金成為少數(shù)單位牟取福利的工具，這典型地反映了中國壟斷經(jīng)濟的特征。在筆者看來，主要是因為這些高福利高工資是不需要考慮成本的，即便一些虧損的壟斷企業(yè)也不必為自己的虧損埋單，他們的虧損和職工福利最終都由政府和全體消費者承擔(dān)。特別是個別地方政府對這些企業(yè)的監(jiān)管不到位，這些壟斷企業(yè)更加敢于肆意妄為。
    壟斷行業(yè)的高收入正在刺激整個社會的神經(jīng)，乃至影響到整個社會的穩(wěn)定與和諧。有人甚至用“五宗罪”來描述壟斷行業(yè)的高收入：一是拉大收入差距；二是按勞取酬原則遭遇挑戰(zhàn)；三是壟斷限制了人才的自由競爭；四是壟斷行業(yè)易滋生腐敗；五是沖擊物價總水平的穩(wěn)定。一些壟斷行業(yè)名目繁多的“行業(yè)福利”，不僅違背公平原則，更不符合社會正義，不利于實現(xiàn)我國社會的和諧。