2002年，中國在崗職工平均工資為一萬兩千四百二十二元，到2006年達到兩萬一千零一元，扣除價格上漲因素，年均遞增百分之十二，比同期人均國內生產總值年均遞增百分之九點二高二點八個百分點，是改革開放以來中國職工實際工資收入水平增長最快的時期，這也表明我國職工工資總額平均工資連續4年兩位數增長。（7月2日中國新聞網）

　　我國職工工資總額平均工資連續4年兩位數增長，這的確是個大快人心的好消息。經濟發展了，綜合國力增強了，人民生活水平提高了，一切聽起來都是那么的振奮人心。轉念想想，卻又好象不是這么回事。
　　試問，我國職工工資總額平均工資連續4年兩位數增長的背后，房價連續四年呈幾位數增長？醫療費用呈幾位數增長？教育費用呈幾位數增長？而關鍵的關鍵是，人們的幸福感呈幾位數增長？
　　的確，人們荷包里的錢比以前多了。但是幸福程度卻又不見得比以前強。街道寬闊了，川流不息、呼嘯而過的豪華轎車，讓人過馬路時少了份舒適安閑，多了份提心吊膽；樓房拔高了，一棟緊鄰一棟，氣勢甚是雄偉壯觀，只是不知還適不適合人類居住，人們的采光權成問題了，生活空間也壓小了，綠樹成蔭漸漸也要成為想象中的物事了……
　　可是無論如何，大家也不會再愿意回到那個物質資料貧乏的年代。錢多了起來，腰包鼓脹了起來，不是件壞事情。只是倘若“配套設施”能再好一些，我們的經濟增長哪怕是放慢半拍也不會是件太壞的事情吧。房價一天高過一天，是市場經濟的問題，市場經濟不也需要政府宏觀調控么？醫療費用讓老百姓苦不堪言，甚至生病也不敢去醫院看，這也是市場經濟的問題，市場經濟沒有政府的宏觀調控行么？教育費用給貧困地區帶去的是孩子考上了大學也不讓其上，“讀書無用論”逐漸抬頭。的確，教育產業化也要主要按照市場經濟的要求來辦事，只是按照市場經濟辦事不代表就不需要政府的宏觀調控了……
　　如何快速、穩健的發展的同時，又保證公平，讓人們體會到幸福感一直在增加，這或許更應當引起我們的關注。