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| 國外就業(yè)促進(jìn)“立法早、補(bǔ)助多” |
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| 2007-03-25 來源:央視國際網(wǎng)站 |
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就業(yè)問題是老百姓關(guān)心的頭等大事，也是所有政府長期需要解決的難題。不少西方發(fā)達(dá)國家，很早就制定了促進(jìn)就業(yè)的各種法律法規(guī)，各種補(bǔ)助補(bǔ)貼政策也十分細(xì)致。
在就業(yè)立法方面，發(fā)達(dá)國家走在了前面，美國在1946年通過《就業(yè)法》和1964年通過《民權(quán)法案》，法國在1969年頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》，《德國就業(yè)促進(jìn)法》也頒布于1969年。
在具體措施方面，德國成立了大量法定職業(yè)介紹所，幾乎是免費(fèi)的提供就業(yè)信息。德國政府還以承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)的方式，鼓勵企業(yè)為員工多提供職業(yè)進(jìn)修機(jī)會。為了降低失業(yè)率，聯(lián)邦勞動局那些吸納失業(yè)人員的用人單位提供安置補(bǔ)償金，最長為期兩年，最多可達(dá)工資的50%。
除此之外，如果某一企業(yè)因為特殊原因而臨時工作量減少，政府會發(fā)放開工不足補(bǔ)助金給企業(yè)員工，這不僅減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也部分彌補(bǔ)了員工的工資損失。 |
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