近日，年銷售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買家專場采購會”時公開表示，對于使用童工、嚴重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應商的資格（見3月15日《信息時報》）。

    跨國企業(yè)采購商的拒絕發(fā)出了一個明確的信號：企業(yè)要想融入國際大舞臺，必須規(guī)范經營行為，注重自身形象，嚴格遵守法律法規(guī)。否則，必將付出高昂的成本。因為隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)越來越注重自身的社會責任，不光要為社會創(chuàng)造財富，更要通過合法、合理的方式來創(chuàng)造財富。如果做不到這一點，企業(yè)就不會有生命力。
    遺憾的是，國內的不少企業(yè)還沒有認識到這一點，還停留在以不法手段攫取利潤的低層次上，通過剝削工人的血汗來賺取超額利潤。造成這一問題的原因就在于我們的企業(yè)缺乏社會責任。因此，加強企業(yè)的社會責任刻不容緩。按照通行的理論，社會責任大體上包括三個層次：第一個層次是企業(yè)對社會應負的基本經濟責任，如提供優(yōu)質產品和服務、滿足勞動力的就業(yè)需要、照章納稅等；第二個層次是改善社會環(huán)境和維護生態(tài)平衡，保護自然環(huán)境的責任；第三個層次是關心和影響社會價值觀念變化的責任。
    企業(yè)承擔社會責任，本質上就是企業(yè)個體利益與社會利益一體化的外在反映。也正因此，有必要對企業(yè)加強社會責任的宣傳和引導，更有必要讓部分尚沒有充分認識到這一點的企業(yè)主盡快補上這一課。