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在當前日益激烈的求職競爭中，大學生們都越來越注重求職簡歷的制作，因為一份成功的簡歷無異于給自己多贏得一次成功的機會。但近日，河南省首次針對畢業生求職簡歷進行的抽樣調查報告發布后，結果卻令人尷尬：報告顯示，76%的高校畢業生求職簡歷難令專家滿意；但有意思的是，78%的學生卻給自己的簡歷打了80分。
此次調查由中國就業促進會大學生就業服務項目辦公室、河南省先進文化研究會畢業生就業專業委員會發起，由賓果求職網負責調查統計。調查覆蓋了河南省內37所不同層級的高校，參與問卷調查的學生有21930名，回收簡歷19893份。針對這份調查報告反映出的高校畢業生求職中的一些誤區，筆者采訪了相關人士，希望能為遭遇就業寒冬的畢業生們提供一些幫助。
76%的簡歷“以我為中心”
調查顯示，76%的大學生簡歷都是按照個人成長經歷進行內容組織的，但圍繞工作崗位進行內容組織的簡歷卻寥寥無幾，這是最令專家難以滿意的地方。與此相反，卻有78%的學生都給自己的簡歷打了超過80分的成績。
中國就業促進會大學生就業服務項目辦公室主任趙玲認為，這個強烈的反差，充分反映出了高校畢業生在求職過程中“以我為中心”的誤區。她說：“在制作簡歷過程中，不能以我們的判斷來要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡歷，雖然自己看起來很滿意，卻難入用人單位法眼�！�
此外，調查還顯示，寫明求職意向的簡歷雖占64.8%，但求職意向與投遞職位相關的僅占12.6%。趙玲認為，這同樣反映了畢業生求職過程中“以我為中心”的問題，很多畢業生為了獲得更多的機會，就進行“海投”，然后等著招聘單位找上門來。她表示，“海投”并沒有錯，但不能用同樣的簡歷應對所有單位，應聘幾類職位，就應該有幾份不同的簡歷。
鄭州前程無憂招聘網的人事經理黃玉說：“有時候，同一家公司的兩個不同職位會收到完全相同的簡歷，企業一看到這樣的簡歷，就會直接將其淘汰掉。”
對此，北京大學新聞與傳播學院的畢業生周堯深有體會，他說：“去年，我找工作，就是用同一份簡歷海投，只要有公司、有職位，我就把簡歷投過去，很少針對不同的職位對簡歷進行修改，結果，得到回應的簡歷也就3、4成吧。今年，我就不再偷懶了，會針對不同職位，對簡歷做出相應的調整，突出不同的重點，所以，7成左右的簡歷都能得到回應�！�
賓果求職網的人力資源部經理王語則提醒畢業生：一定要圍繞崗位來盤整資源，應聘什么樣的職位，決定了你寫什么樣的簡歷，在制作簡歷前，一定要理解自己的職位是什么樣的要求，沒有包打天下的萬能簡歷。
近90%簡歷缺少完整工作經歷
在企業越來越注重的工作經歷、實習經歷方面，調查結果同樣難如人意。調查顯示，將近90%的學生把自己專業的全部課程羅列出來，占據很大篇幅；相對應的是，只有12.2%的學生能夠完整填寫工作經歷，還有將近10%的學生在這一欄交了白卷。
趙玲認為，這是兩組相關的數據，正是因為工作或實習經歷的缺乏，才導致學生在教育經歷上花費很多筆墨。實習經歷的缺乏也導致畢業生在社會招聘中投遞簡歷的成功率不高，調查顯示，校內招聘會中投遞簡歷的平均成功率為1：35，而社會招聘會中投遞簡歷的平均成功率僅為1：52。
周凱莉是北京大學新聞與傳播學院即將于今年7月畢業的碩士研究生，她告訴筆者：“我一般每個簡歷必過，因為我有各個媒體的實習經歷，官方媒體、時尚媒體、都市報、電視臺、外媒、雜志、報紙等�！痹谌蚪洕庥龊鳎蜆I形勢日趨嚴峻的大環境下，她憑借自己豐富的實習經歷，在同招聘單位的過招中，贏得先機。
今年中國高校畢業生人數再創新高，將達到610萬人，就業形勢異常嚴峻。那么，在激烈的求職競爭中，那些缺乏工作或實習經歷的畢業生該如何應對呢？
對此，鄭州大學就業指導中心主任張欽表示：“首要的，就是實事求是�！�
賓果求職網的人力資源部經理王語表示，沒有實習經歷，就不要編。她還為缺乏實習經歷的畢業生提供了應對策略：“在學校里，肯定參加過很多活動，就在其中選擇一些能夠展現自己能力，也符合職位要求的出來，如實陳述，同樣能打動招聘單位。”
趙玲還提醒在校大學生，要把學校當成沒有圍墻的平臺，不能只局限于課本，也要不斷尋找實習機會，向社會學習。
簡歷成本無需太高 自我評價不必花哨
這份調查還顯示，高校畢業生求職簡歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對這個數據，趙玲表示，簡歷的平均成本并不算高，但還是有不少學生在簡歷包裝上花費過多。她提醒畢業生，簡歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡歷能否脫穎而出，關鍵還是靠內容，簡歷包裝只要簡潔大方、紙張和字體大小合適就行了。
另外，調查還顯示，在進行自我評價時，超過90%的學生喜歡用一些贊美性的形容詞來展示自己。采訪中，也有畢業生表示自我評價最難寫。孟耀輝是河南科技學院信息工程學院的學生，也是今年畢業生求職大軍中的一員。談到簡歷制作，他說：“感覺簡歷中的自我評價最難寫，因為既要寫得簡練，還要寫得吸引人�！�
對于這個問題，賓果求職網的王語經理給出的答案是：“自我評價一定要考慮崗位，比如，應聘銷售，就要強調自己的交際能力、溝通能力和說服能力。不要用過多的形容詞。如果實在覺得無話可說，也可以寫上自己對崗位的認知。” |