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      [黃金屋]《人力資源量化管理》
          2007-12-07        來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
        作者:(美)巴克納爾 鄭偉
        出版:中信出版社
        員工勝于策略。對于想為自身創(chuàng)造持久競爭力的企業(yè)而言,人力資本已成為可創(chuàng)新利用的最后一種資源。問題是,企業(yè)如何量化對于人力資本的投資回報(bào)?是否存在簡單、高效的測評指標(biāo)與方法?
        精準(zhǔn)的人力資源測評是管理的必要基礎(chǔ)。本書著重闡釋的36個人力資源測評指標(biāo)及應(yīng)用方法,將幫助資深經(jīng)理和執(zhí)行主管掌握激勵員工的一項(xiàng)有效工具,幫助你回答以下問題:哪些是最為廣泛采用的人力資源衡量指標(biāo)?這些衡量指標(biāo)的真正意義是什么?如何策略性地運(yùn)用這些衡量指標(biāo)?
        本書被稱為組織內(nèi)部多層次人力資源信息探測領(lǐng)域的一個里程碑,是每個人力資源管理部門及每位管理人員必備的參考書。
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