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| 2007-01-10 記者：晏國政 來源:經濟參考報 |
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本報訊
2006年，山西省人才市場呈現出供求兩旺的良好態勢。據山西人才市場相關工作人員介紹，2007年，這個省的人才市場仍將保持快速的發展速度，與2006年相比，預計將呈現三大新特點。
特點一：網絡招聘將逐漸成為山西省企業招聘、個人求職的主要選擇方式。據山西人才市場統計，2006年，選擇網落招聘的企業已經占到現場招聘會的近80%，并且仍有上升的趨勢。
特點二：全省人才市場供求關系仍然緊張，就業形勢不容樂觀，就業形勢將進一步嚴峻。據山西人才市場預測，市場營銷、管理、建筑、金融、機械、服務等類仍為企業招聘的需求熱點。
特點三：人才派遣業務作為一種新型人力資源配置方式將會在山西飛速發展。人才派遣模式將人才產權中的占有權、使用權、收益權分離流轉，形成了靈活的用人機制，將成為用人單位提高效率、節約成本的新型用人方式。人才派遣也將成為山西省緩解就業壓力的又一新方式。 |
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