|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008-10-20 作者:楊麗明 來源:中國青年報 |
|
|
“我們銀行被法國巴黎銀行收購后，肯定會面臨著機構重組。不可避免地，一些重疊的部門將會被裁減掉�！痹诟煌ū壤麜r銀行工作的張愚對本報記者說。
比利時籍華人張愚目前在該銀行負責有關投資方面的業務，深受集團高層器重，不過他告訴記者，他自己也不是沒有被裁員的可能性。
富通集團是歐洲最大的金融機構之一，旗下的富通銀行總部設在比利時首都布魯塞爾。一直以來，比利時各大學金融專業畢業的大學生們，都以能夠進入富通集團工作為榮。不過，在這場波及世界的金融海嘯中，富通銀行受到了巨大沖擊。
面對富通集團困境，歐洲多國政府決定施手援助，以避免其倒閉產生更大的沖擊波�！跋鄬τⅰ⒚楞y行大量倒閉，成千上萬的員工被裁，我們已經算是好的了�！睆堄拚f。
盡管仍然面臨被裁員的風險，但畢業于比利時自由大學金融專業的張愚心態相對還比較平和。一方面是因為張愚工作業績出色，與其他同事比，被裁的可能性相對較小；另一方面，張愚認為，即使失業，他也能在金融界找到其他的工作。
不是每個人都能保持張愚那樣的平和心態。記者在英國一家銀行工作的朋友布萊德說，他和他的同事們整天膽戰心驚，一方面，他們很怕加入失業大軍。另一方面，對于自己投資的金融類股票，已經絕望了。巨幅波動的股價，不斷蒸發的財富，讓他的心“時浮時沉”。
風暴之中，風險與機遇并存。從華爾街到倫敦城，金融海嘯造就了一支龐大的金融業失業大軍。這給了中國金融機構進行“人才抄底”的機會，也讓國外許多金融從業人士把目光轉向了受危機影響相對最小的中國。
失業或正在重新尋找機會的從業人員去往何方？中資機構如何“人才抄底”？涉及人事，問題立刻變得敏感起來。記者約訪多家中國金融機構，但都被以各種原因婉拒。“這個話題是很多人不愿意公開談的。”中科院金融所金融市場研究室主任曹紅輝對記者說。
“華爾街夢想”的破滅，使成千上萬的金融從業人員走下神壇，一直夢想到華爾街和倫敦金融城尋夢的高校畢業生也一下失去了方向。這些人當中不少是華人。
“我不清楚他們當中華人是否受影響最大的群體，不過這些年在華爾街尋夢的華人越來越多，突然遭遇這種事情，當然就懵了�！辈芗t輝說：“在這些華人當中，以大陸的留學生居多。因為他們比臺灣和香港人來得晚，大部分人又沒有什么路子和關系，只有在主要靠個人能力吃飯的華爾街尋求機會�！�
一些中國金融機構已經開始在華爾街物色合適的人選。曹紅輝認為，對中資機構來說，現在美歐金融市場震蕩劇烈，還不是市場抄底的最好時機，但應該是所謂“人才抄底”的好機遇。
對于尋覓新機會的人來說，什么樣的中國金融機構是他們最希望選擇的？曹紅輝認為，國內大型金融機構，尤其是那些在國外有名氣的金融機構會受到青睞，比如中投、中金、中信等。
“不過，大部分國內的金融機構在國外還都是無名之輩。也許，以后會有更多的中國保險公司和商業銀行會在國際上為人所知。”曹紅輝提醒說，中國金融機構出去招攬人才，需要注意的一點是，這次不應像前幾年那樣，“弄些剛剛工作的人回來當寶貝，而應找些真正資深、高級別的人才回來�！�
他認為，中國固然缺乏優秀的金融人才，但更缺乏適合人才發展的良好環境和條件�！昂w”或“土鱉”，無論哪種人才，都需要良好的工作環境和好的激勵機制。
一手推動危機最終爆發的金融高管，薪酬卻高得離譜兒，歐美金融業普遍存在的問題，引起了公眾和輿論的高度關注。曹紅輝認為，金融業的魅力就在于靠智慧管理風險，獲取豐厚的回報，否則就失去了吸引力。“不過，現在金融機構高管人員的確拿得太多，而且沒有任何制約。”
金融行業遭遇寒冬，“但就像得了病一樣，總是會好起來的”，張愚認為金融和經濟的陣痛，也意味著這一系統經歷調整之后，又會重新健康起來。
對于中國金融機構對歐美金融界的“人才抄底”，張愚說，如果遇到來自國內的好機會，他會試一試。在考察這些機會時，薪水當然是考慮的因素之一，但不是首要因素。
“有沒有發展前途”，“工作有沒有意思”，這是張愚回國發展首先要考慮的問題。“如果一個職位有發展前途，未來薪水也不會差。”他說。 |
|
|
|
|