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      山西統計顯示:技校生就業率比本科生高25%
          2007-09-27    安洋    來源:《人民日報》2007-09-27 11版

        本報太原9月26日電 記者日前從山西省勞動保障廳獲悉:今年山西省的1.2萬名技校畢業生都走上了工作崗位,890個用人單位將他們“全部消化”。“好用,出活兒”是用人單位對技校生的一致評價。
        20歲的小武是太原重型機械集團公司技工學校的學生,去年9月剛畢業,小武就在一家中日合資企業找到了工作。憑著扎實的專業知識,他從基礎的流水線操作工做起,如今已成為公司技術部的維修工。現在,小武的月工資已上了4000多元,還連續兩年被評為“公司優秀員工”。該校就業處的高主任表示:“像小武這樣的情況在我們學校很多。每年的畢業生中,有六七成到省外尤其是沿海地區就業,三四成在省內就業。總體來說,男女生就業都保持了較高的水平。”
        “十五”期間,山西省技工教育有了很大發展,5年共培養學生7.2萬名,就業率高達95%。與此形成對比的是,同是“十五”期間,山西省本科畢業生的就業率卻勉強達到70%左右,許多本科畢業生陷入“就業難”的境地。
        山西省就業指導中心的有關人士認為,技校生受到歡迎,得益于校企合作的良好機制。技校根據企業需要,有針對性地設置教學課程,并利用企業資源建立穩定的實習基地,通過開放式辦學、“訂單式”培訓的方式,提高學生的動手能力。根據山西省勞動保障廳的統計,山西每年有將近4萬名技校生在全國各地進行頂崗實習。學生熱身之后,能夠很快學以致用,符合企業“拿來就能用”的選人標準。目前,山西技校的就業率穩步提高,像數控加工、機電一體、車工、鉗工、焊工等專業的畢業生甚至供不應求,服務領域的技能人才需求也有著廣闊的前景。
        另外,“有實用技術”、“能吃苦耐勞”也是許多企業對技校生的評價。今年,十幾個電廠的負責人親自到電校“搶”學生,他們表示,技校生能吃苦,不挑三揀四,許多崗位不培訓就可以直接用,“比高學歷的好用得多”。
        分析人士認為,導致目前大學生就業難的原因是多方面的,但大學生最難過的其實是心理關——不少大學生對工作的期望值過高,一旦實際情況與理想有落差,就很難接受,容易犯“眼高手低”的毛病。
        不久前,教育部的幾位專家來到山西調研。他們表示,盡管高校的培養目標與技校有很大不同,但從有利于就業的角度來看,技校的一些辦學思想還是值得高校借鑒的。我國高校在專業和課程設置上應該更貼近社會的實際需求,這是解決高學歷畢業生就業難的根本之策。

      國新 制圖

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