中華民營企業聯合會會長、國務院參事室特邀研究員保育鈞在“鵬華上證民企50聯合公益計劃暨高峰論壇”上表示，目前我國民營企業面臨著一個發展的關鍵問題就是通過履行自己的社會責任，改善社會的形象，取得社會更多人的認同，來支持民企的發展。
    保育鈞指出，企業社會責任是大勢所趨。據介紹，國際標準組織正在致力于制定社會責任的ISO26000標準體系。這個標準體系的核心問題是尊重人權，保護勞動者的合法權益，保護環境，投身公益事業，保護利益相關者的利益。一旦通過，這將對中國的企業造成強大的壓力。
    保育鈞認為，社會責任問題成為制約民營企業經濟進一步健康發展的關鍵問題。他說，中國民營經濟經過近30年的發展，已得到社會普遍的認同，但是包括所有制歧視在內的許多深層次問題并沒有真正解決。“真正消除所有制歧視需要相當長的時間，也需要民營企業通過自己的公益活動，積極履行社會責任，來轉變社會對民營企業的不正確的看法。”
    保育鈞表示，民營企業雖然在環境保護、企業用工、誠信系統建設等方面存在一些問題，但社會應該在履行社會責任方面還民營企業一個公道。民營企業的主流是盡社會責任：除慈善事業外，民營企業還創造了大量的就業崗位和稅收。據統計，有80%以上的勞動力在民營企業里就業。
    保育鈞指出，一方面社會對民營企業盡社會責任應該有一個客觀全面的評價；另一方面，民營企業應該從自身做起，努力在環保、節能、建立和諧的勞動關系、信用體系等方面做出貢獻。
    保育鈞最后強調，民營企業應從六大方面履行社會責任。一、為社會提供優質產品、優質服務，這是最基本的。二、守信用。企業本來是一個契約組織，守信用，講誠信。三、節能環保、綠色發展。四、構建和諧的勞動關系。五、有一個很好的企業文化。六、建立全面有效的社會責任溝通機制。他認為，建立全面有效的社會責任的溝通機制非常重要。溝通機制不僅在企業內部溝通，企業與企業之間的溝通、企業與社會之間的溝通，更重要的是要跟政府溝通。他認為，企業通過有序地政治參與推動政府的改革，是企業盡社會責任的一個最大的問題，也是往往被人們忽視的問題。