“作為松下構造改革的重要組成部分,我們的確正在進行一次人員變動。”昨日(12日),松下中國公司公關部尤楠向記者透露,從而證實了松下即將裁員的傳言。 據悉,松下啟動的這次重組裁員主要涉及日本國內市場,而裁員原因則是近些年來,松下將把其日本國內低利潤產品移至中國等海外工廠生產。 松下希望通過這次國內裁員來降低成本、提高公司獲利能力。而根據松下目前的營運環境,松下將能夠消化公司重組成本。
裁員人數尚未確定
之前,曾有日本媒體報道稱松下計劃在今年6月前裁減5000個職位。但尤楠昨日否認了裁員人數將為5000人的說法。 尤楠說:“此次的人員削減主要以社內分社為單位進行推進。同時,一部分社內分社制定了相關人事調動計劃,并根據個人的意愿來決定削減人員數量。所以,松下公司目前并沒有統計出具體人數。” 松下總部發言人也表示,雖然松下數碼電子產品部門正在執行提前退休方案,但每位員工有權決定是否申請,這次重組方案都是員工自愿的。 目前,松下在全球共有約29萬員工,在日本本土有員工約12萬名。由于市場競爭程度的加劇,過去5年中,松下已裁減了大約2.5萬多個職位。
涉及的為低利潤業務
其實,這并不是松下首次因非贏利業務轉移海外所采取的裁員。 2004年7月1日,由于該公司電子產品中的非贏利品種將在當年內轉移到海外生產,松下以提前退休等辦法裁員3000人;2005年,為專注生產液晶電視等獲利較高產品,松下決定放棄虧損產品,并宣布數字電子部門將裁員近千人。 但昨日記者問及這次裁員是否依然是松下業績不佳的國內部門等時,尤楠表示,公司都是通過自愿的方式來制定這次裁員計劃,所以目前尚不知道裁員具體所屬的部門。 松下的數碼家電產品目前在市場上反映良好。但面對日益激烈的競爭,松下并未停止企業內部改革的步伐。得益于裁員等重組措施以及平板電視的熱銷,松下去年10月份至12月份的利潤增長了60%。該公司同時提高了至今年3月底的2006財年利潤和收入預期。
在華雇員反增加
當記者問及這次裁員是否會影響到中國市場時,尤楠強調,裁員并不會引發在中國的連鎖反應。 其實,自1987年在北京建立松下顯像管公司起,松下在華共有57家公司,員工人數達7.5萬人。近幾年來,由于松下把日本國內生產線不斷轉移至中國以及其他海外市場,中國在華雇員不但不會受到這次裁員的影響,反之可能會有所增加。 自2004年起,松下已陸續把多個生產線轉入中國,包括松下鎳氫電池生產線全部轉至中國無錫;松下甲府空調壓縮機廠明年3月移師廣州和杭州。 目前,松下的海外事業已占整個集團60%的份額,其中中國市場為最大的基地,松下50%以上的產銷都在此完成,中國市場被松下視為其海外“引擎”。 |