在審議、討論報告中，收入分配領域存在的落差引發代表委員強烈關注：勞動性收入在國民分配中占比過小、壟斷行業與普通單位收入差距過大、養老保障等再分配存在不公。代表委員普遍認為，收入分配制度非改不可。(3月7日《廣州日報》)

　　談到收入差距，鄧小平同志生前多次提醒：“走社會主義道路，就是要逐步實現共同富裕。如果富的愈來愈富，窮的愈來愈窮，兩極分化就會產生，而社會主義制度就應該而且能夠避免兩極分化。”
　　近些年來，雖然我國綜合國力不斷增強，人民生活水平不斷提高，職工工資的收入也在增長，但是和物價上漲相比，實際增長幅度過小。盡管國家采取了一定措施，但還需要加大力度，尤其要解決行業收入差距不斷擴大的問題。這不，同樣是收錢，在超市工作也就是個低收入者，而要是成了高速路收費員或者成了電力公司的收費員，恐怕就是個令人羨慕的工作了。數字顯示，2008年，電力、石油、煙草等壟斷性質的行業職工平均收入，竟然是全國平均水平的5到10倍。難怪有人說：當前一方面是普通工人工資收入偏低，另一方面是壟斷行業職工“肥得流油”。還有人開玩笑說：中國企業500強榜單，從某種程度上講就是一份壟斷企業“黑名單”。
　　另外，從九三學社中央提供的一組數據更容易讓人直觀地了解我國的收入差距：勞動者報酬比例從1995年的51.4%下降到2007年的39.7%；居民收入占GDP的比重從1992年的68.6%下降到2007年的52.3%；收入最高10%群體和收入最低10%群體的收入差距，從1988年的7.3倍上升到2007年的23倍；在中低收入居民消費能力普遍低下的同時，我國的奢侈品消費近兩年卻年均增長22%，升至世界第二……正如眾多代表委員們所說：當前行業、群體間收入不均問題突出，既不利于擴大內需和國民經濟健康發展，也不符合中央提出的構建和諧社會目標。
　　常言說得好“不患寡而患不均”。值得高興的是，當前收入差距問題已引起中央高度重視。筆者認為：破解行業收入差距關鍵要解決“壟斷利潤”問題。正如全國人大代表趙中林所說：不少壟斷行業的高收入并非來源于經營管理水平高或生產效率高，而是靠壟斷地位取得的。
  　所以，我以為當前的關鍵是要解決以下幾個問題：一是要削弱壟斷企業權力。有些企業本來只生產一段產品，但是現在上下游都壟斷了，利潤當然會高。正如原審計長李金華委員所說：目前中國國有企業在資金方面的壟斷呈現越來越強的形態，“小企業貸不到錢，大企業錢太多”，“有些壟斷企業的領導權力過大，有些企業里，幾個億甚至幾十個億的投資，也是領導一句話就可以解決。”二是應該盡快對壟斷企業實施稅后利潤全部上繳的分配制度，讓壟斷企業最終以“不盈不虧”方式運行，避免形成低工資高福利的形象。三是根據上一年度社會平均工資制定壟斷行業最高平均工資。對超標準發工資的單位要追究相關部門責任。四是對壟斷行業高薪征收特別稅，即通過政府的二次分配進行調節。總之，我們既要做大蛋糕，更要分好蛋糕。否則，讓全體國民共享改革開放成果可能是一句空話。