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      就業難呼喚大學生最低工資法
          2009-02-27    福建 曾志楊    來源:經濟參考報

        企業人力資源主管去招人,沒想到應聘的大學畢業生開出了極低的條件,主管聽得心酸當場落淚。昨日,大學生就業問題在天河區代表團的分組討論再次引起熱議。(據《新快報》消息)

        此則消息說的是一名大專生自報薪酬僅1000元,自報身價者喃喃而語,聽者則無異晴天聞驚雷,何至于金融危機之下知識如此貶值,斯文如此掃地?大學生就業難,難道就如“蜀道之難難于上青天”?
        更讓人感到心中酸楚的是,為之落淚的居然是招人的主管,連主管都看不下去,我們這一介小民將何以為情?大學生掉價,看似是金融危機下的陰影,實則是當前對知識的輕視。對大學生薪金的打壓,看似是謀取了一時之利,實則傷害了社會的自尊,傷害了科學興國之義,自毀了企業發展的前景。因為在一個不重視科學與知識的國度里,國無前程,企無前景,只能讓人沮喪和心灰意冷!
        政府為職工制定最低工資法,那是為了保障職工的基本權益不受侵犯。如今大學生的工資水平與其所擁有的知識與技能不相稱,與其為獲得知識所付出的代價不相稱,就有必要制定大學生最低工資法。我認為制定此法,既有利于保障大學生利益,又有利于發揚重視知識的社會精神,更有利于中國長遠發展宏圖的實現!

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