曾多次建言提高個(gè)稅起征點(diǎn)的首富宗慶后近日再次呼吁，應(yīng)該將個(gè)稅起征點(diǎn)提高至1萬元，以增加員工當(dāng)期收入。宗慶后表示，在目前的個(gè)稅征收制度下，企業(yè)給員工加工資提高收入，有一大部分將用于繳納社保和個(gè)人所得稅。這樣一來，企業(yè)增加了成本，而讓員工收入翻番的目的還是無法實(shí)現(xiàn)。
事實(shí)上，過去幾年，為提高企事業(yè)單位職工的福利水平，政府部門做了不少努力，但是，類似努力大多以提高企事業(yè)單位應(yīng)繳福利為主要實(shí)現(xiàn)方式，政府在其中并未完全承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，社保繳付問題就是其中一個(gè)案例。
2008年金融危機(jī)之后，企業(yè)職工的社保繳付水平大幅提高，但是問題也開始顯現(xiàn)，一方面企業(yè)成本加大，另一方面由于雇員流動性大，跨省社保轉(zhuǎn)接程序復(fù)雜，企業(yè)為職工繳納的社保卻無法回流員工自用。員工的繳付積極性因此也不高。據(jù)筆者接觸的一位服裝出口商介紹，2008年出口下滑并不明顯，反倒是企業(yè)成本急劇升高，壓垮了不少出口企業(yè)。
目前在社會公共福利諸多領(lǐng)域出現(xiàn)的供需矛盾，大多與政府投入不足有關(guān)。其實(shí)，稅負(fù)高并不意味著民眾不幸福，比如丹麥、荷蘭等國的稅負(fù)高于我國，但他們也是全球最幸福的國家。幸福感強(qiáng)的根本原因，還在于政府將稅收合理收之于民用之于民。
事實(shí)上，之所以以個(gè)稅起征點(diǎn)為代表的稅收負(fù)擔(dān)問題近年來屢屢成為爭議的焦點(diǎn)，恰恰在于我國財(cái)政收入連續(xù)多年遠(yuǎn)超經(jīng)濟(jì)增速的增長背后，是民生投入的嚴(yán)重不足。與此相對的是，大量財(cái)政收入被用于“三公”經(jīng)費(fèi)支出，年末突擊“花錢”屢次上演，嚴(yán)重影響了社會對稅收合理性的認(rèn)可。考慮到人口基數(shù)因素，即使我國達(dá)不到北歐國家“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Ｕ纤剑谥T如提高個(gè)稅起征點(diǎn)，政府在社保繳付比例方面多出一部分，應(yīng)該可以做到。
宗慶后認(rèn)為，過去政府靠投資、出口來拉動經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在國際需求減弱，出口下滑，投資過度造成政府負(fù)債過重，需要提高居民收入，刺激消費(fèi)來提振經(jīng)濟(jì)。整個(gè)收入是一塊大蛋糕，總量有限，既然轉(zhuǎn)變發(fā)展模式需要提高居民收入來實(shí)現(xiàn)，那么，政府是不是該少拿點(diǎn)?
