從經(jīng)濟的角度看,免費實習等于增加了青年人的失業(yè)率。他們?yōu)椤皩嵺`經(jīng)驗”所限制,很難在大學畢業(yè)后馬上進入工作崗位,只好先去實習,因為沒有報酬,因此也無法納稅。而且,由于存在大量免費干活的勞動力,整個求職者群體的待遇都被拉低。
加拿大的公司招工時,一般重經(jīng)驗勝過重學歷。因此對剛畢業(yè)的大學生來說,為了取得一定的實踐經(jīng)驗,不得不去給實習單位免費打工,時間從數(shù)周至半年不等,這等于給實習單位提供了免費勞動力。
據(jù)統(tǒng)計,加拿大每年有30萬實習生在不同崗位免費實習。不僅如此,不少公司給聽話又好使的實習生不斷壓擔子,讓他們加班加點地干活。正式職工加班,公司需要支付3倍的工資,可這些送上門來的實習生連加班費也不用付。若不服從上司的加班安排,那實習結束時就沒有實習鑒定書或推薦書,或者實習證明寫得很差,這樣實習生幾個月就算真正白干了。
有些大學生畢業(yè)后在某個公司實習半年,仍找不到工作,只好再找另一家公司實習,這樣很可能辛苦一年卻沒有一分錢的報酬。如果在實習時能學到經(jīng)驗和本事那倒也行,有的工作其實就是簡單的體力勞動,沒有什么技術含量,于是實習生等于變相花錢買一個經(jīng)歷。
對這種變相的剝削,不少實習生都是打掉牙齒往肚里吞,敢怒而不敢言。誰叫社會上有“招工時有經(jīng)驗者優(yōu)先”這樣一個不成文的規(guī)定呢。
這實質上反映了兩個問題。從社會的角度看,這種實習造成社會的不公和加大貧富差距。大學畢業(yè)生如果來自富裕家庭,則可以從容地在相關單位實習一年半載,而來自貧困家庭的子弟,上大學已不容易,畢業(yè)后急于找工作糊口和還貸款,哪里還有財力支撐自己免費給別人打工?但不去實習,沒有工作經(jīng)驗和推薦信,找工作時自然就處于劣勢。與富家子弟比,這些人從一開始就輸在了人生的起跑線上。
從經(jīng)濟的角度看,免費實習等于增加了青年人的失業(yè)率。他們?yōu)椤皩嵺`經(jīng)驗”所限制,很難在大學畢業(yè)后馬上進入工作崗位,只好先去實習,因為沒有報酬,因此也無法納稅。而且,由于存在大量免費干活的勞動力,整個求職者群體的待遇都被拉低。
這種變相的剝削實際上也引起不少實習生的不滿。今年春天,部分實習生和大學生在多倫多舉行了一次游行,抗議無薪實習的做法。一名聯(lián)邦國會議員還起草了一份動議,要求從法律的層面取消這種非法的無薪實習制度,規(guī)定應按最低工資標準給實習生支付報酬。
但分析人士認為,抗議可以理解,制定新法的動機也是善良的,但真正落實起來難度很大。例如,在多倫多相當受歡迎的兩份雜志今年3月底被安大略省勞工廳下了通知,指責他們不給實習生發(fā)薪酬不符合省勞工法的有關條款,屬于違法,并要求雜志社給實習生至少發(fā)放最低薪酬,結果這兩家雜志社都表示,他們的預算中沒有這筆錢,付不起實習生的薪水。結果,兩家雜志社只好請這些實習生走人。
還有一些大公司振振有詞地說,我們給年輕人提供實習機會,是犧牲我們的利益在幫助他們。沒有我們提供實習機會,他們沒有實踐經(jīng)驗,又到哪里找到理想的工作呢?雖說實習生是免費打工,但能掙得寶貴的工作經(jīng)驗,為今后找到高質量的工作打下堅實的基礎,這是現(xiàn)在年輕人進入職場必須付出的代價。
當然,也有一些人為無薪實習辯護,認為通過無薪實習,能學到寶貴的經(jīng)驗和技能,并因此找到理想的工作,為自己未來的事業(yè)打下很好的基礎。
看來,無薪實習是加拿大社會無法回避又不易解決的一個難題,關于無薪實習的是是非非,也將會繼續(xù)爭論下去。