養(yǎng)老金并軌呼聲由來已久,如今終于聽到改革的腳步聲,有關(guān)方面也痛陳改革的必要性和迫切性,然而,如今透露出的頂層設(shè)計思路,卻讓翹首以待的公眾倍感沮喪,縮小養(yǎng)老金待遇階層差距過于懸殊的預(yù)期,儼然已成鏡中花、水中月。 養(yǎng)老金并軌改革何時破冰、如何操作,此前專家和官方比較一致的共識是,一方面,來自既得利益階層的阻力比較大;另一方面,改革后公務(wù)員群體的養(yǎng)老金水平不會降低,經(jīng)過頻頻“吹風(fēng)”人們對這些無疑已經(jīng)具備了一定的免疫力,只是,并軌之后養(yǎng)老金實際待遇并不會發(fā)生明顯變化,還有財政補交、年金制兜底,這一改革動議日漸明朗。 人們期待養(yǎng)老金并軌改革,沒有人要求也不可能回到平均主義的老路,而是希望盼來社會公平、公正的陽光。政府也一直明確表態(tài),要拿出割自己肉、革自己命的勇氣和魄力。只讓公務(wù)員套用社會養(yǎng)老保險的“籠子”,而并不觸動實際利益,甚至還平添一塊年金待遇,充其量只是形式上的并軌,或者說由“雙軌制”改成了“一軌兩制”。 誠然,公眾期待并軌,未必就是要把公務(wù)員的養(yǎng)老金水平大幅拉低,或者普通勞動者的養(yǎng)老金短期內(nèi)向公務(wù)員看齊,但是,既然是宏觀層面的頂層設(shè)計,改革要破題、要出發(fā),更要明確目標(biāo)、走對方向,在“去哪兒”的問題上不能有絲毫含糊,如此才能讓公眾看到社會公平的陽光,也才能不斷增進(jìn)民眾的信心,更好地樹立政府威信。
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