12日17時，2014年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員注冊報名結(jié)束。省公務(wù)員局稱，今年，浙江在生源、學(xué)歷、年齡等方面對考生的要求有所放寬，報考人數(shù)曾被預(yù)計“將明顯增長”，但以目前數(shù)據(jù)估算，與去年36.34萬的報名人數(shù)相比，今年的報名人數(shù)將減少近1/4。有分析認(rèn)為，“受去年以來的大環(huán)境影響，公務(wù)員隱性福利銳減，對公務(wù)員待遇前景不看好是今年報名人數(shù)明顯降低的主要原因�！�(《東方早報》)
　　去年中央接連下發(fā)十幾道禁令，連公款購買贈送賀卡都在禁止之列。中紀(jì)委更是在網(wǎng)站開設(shè)舉報窗口接受公款購買贈送年貨節(jié)禮的舉報。在如此高壓態(tài)勢下，很多公務(wù)員首次過了“裸年”。有人認(rèn)為把應(yīng)有的福利也給取消了，政策跑偏了。年難過成為公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的切身感受。然而，對于公務(wù)員吐槽，老百姓并沒有給予同情，而是認(rèn)為就該取消超國民待遇。
　　一方面，基層公務(wù)員喊改善福利待遇，另一方面，老百姓并不買賬，認(rèn)為是矯情。而官方遲遲沒有表態(tài)。這種情況下，一些考生不看好公務(wù)員前景，報考人數(shù)下降，是情理之中的事情。這也是取消公務(wù)員超國民待遇應(yīng)有的結(jié)果。
　　如果有更多的禁令出臺，公務(wù)員所享受的隱性福利無法恢復(fù)，加工資又實(shí)現(xiàn)不了，報考人數(shù)應(yīng)該會繼續(xù)下降。浙江是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，公務(wù)員待遇相比中西部好很多，是全國各地考生都向往的地方之一。盡管如此，報名人數(shù)還是下降了，接下來，全國各地公務(wù)員報考人數(shù)可能都會下降。
　　在公務(wù)員的管理即將變得更加完善，導(dǎo)致競爭力減少之時，公務(wù)員制度也應(yīng)適時加以改革。既要確保制度的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，也應(yīng)防范可能出現(xiàn)的問題。目前，很多人考公務(wù)員，是奔著巨大的隱性福利而去的。而公務(wù)員制度從穩(wěn)定走向固化，某種程度上，長期存在的隱性福利起到了巨大的作用。
　　隱性福利清除后，公務(wù)員和普通群眾一樣過日子，待遇甚至比不上他們在企業(yè)的同學(xué)。改變可能出現(xiàn)的人心不穩(wěn)對工作的負(fù)面影響，需要給制度尋找新的“穩(wěn)壓器”。如果公務(wù)員沒有機(jī)會腐敗，工作辛苦，待遇一般，一些人會離開，留下來的，一部分人帶著怨氣干活，導(dǎo)致效率降低。為保持公務(wù)員制度的相對穩(wěn)定，不妨順勢打破公務(wù)員終身制，讓公務(wù)員和國企、事業(yè)單位職工一樣，不再是一干一輩子。這時候，那些呆在公務(wù)員崗位上發(fā)牢騷的人，就會主動離開，把位置讓出來。人員是流動的，效率必然更高，也會減少占著位置不干活的消極行為。
　　隱性福利取消后，養(yǎng)老雙軌制、公費(fèi)醫(yī)療、福利分房等問題，也亟待給出答案，推動公務(wù)員制度改革早點(diǎn)進(jìn)行。