2013年夏季達沃斯年會，今天開始在中國大連舉行。這是世界經濟論壇在中國舉辦的第七屆夏季年會，也從一個側面印證著中國經濟在全球的地位。這次年會關注的同樣是一個重要的主題——“創新：勢在必行”。
　　這是個全球性主題，尤其是世界經濟正處于危機之中的當下，這個主題更顯珍貴。這個主題被全球關注，既表明世界已把創新作為走出危機的藥方，也說明世界對走出危機的渴望，更說明世界已容不得對創新一分一毫的耽擱。
　　作為全球第二大經濟體的中國亦不例外。創新一詞既是官方文件里的常用詞匯，也被坊間百姓交口相傳。數天前，國家主席習近平在遼寧考察時還勉勵說，要“深入實施創新驅動發展戰略，增強工業核心競爭力”，“無論是區域、產業還是企業，要想創造優勢、化危為機，必須敢打市場牌、敢打改革牌、敢打創新牌”。
　　然而，說得多的另一面，恰恰印證著創新的不夠。盡管從歷史角度看，中國經濟在可期的將來被世界寄予厚望，創新自然也會與經濟騰飛互相促進，但當前中國的創新成就卻著實不很樂觀。中國的創新能力與歐美差距逐漸縮小的同時，仍存在著差距。中國的創新步伐仍存在諸多羈絆。
　　具體來說，中國的創新步伐首先缺乏制度性保障。盡管中國也有自己的知識產權保護體系，從實踐看這些年也取得了長足進步，但仍很不理想，知識產權被竊取的現象俯拾皆是，有些市場主體甚至缺乏對知識產權的起碼尊重。文章發布后很快就會傳遍互聯網，但報社或作者很可能不會收到來自轉載者的任何費用，并且連聲謝謝都難聽到。
　　與缺乏制度性保障相對應的是，中國對創新者也缺乏足夠的激勵。用中國式話語描述，創新既需要物質激勵，也需要精神激勵。創新者創新的動力，除了自身對創新的沖動外，來自外部的激勵則是創新成功必不可少的因素�？沙掷m的創新，既需要對創新者的激勵給予制度性保障，亦需要克服制度上的反向激勵。
　　對人才的雙軌制即是反向激勵的一個例證。在目前的中國創新實踐中，盡管創新的投入比美日等發達經濟體少，但就是這些投入其效用也未必得以足夠發揮。比如，一些缺乏創新活力的高校院所或研究機構收獲大批資金，只因其是事業單位，從業人員有著事業編制；一些被流放到市場的創新人才因沒有被資本砸中成為幸運兒從而抱憾江湖。人為的身份隔離造成人才資源的極大浪費。
　　另一個反向激勵的例證是對剽竊或仿制的縱容。在中國的不少行業和領域，仿制或剽竊成為潮流，且因其付出的成本較少而得到縱容。從短期看，仿制或剽竊獲取著巨大的經濟利益，并且某種程度上有利于知識或技能的傳播，甚至拉近了與發達經濟體的差距；但從長期或更寬廣的視野看，短期利益的背后卻是對創新精神的壓抑。
　　創新精神被壓抑的后果是，盡管都在談創新，卻并不意味著創新已經深入這個國家的骨髓。我們既需要破除阻礙創新的制度性障礙，更需要改變全社會對創新的認知，對創新以及創新者給予應有的尊重。