據媒體報道,國資委副主任黃淑和日前在談到央企與民企的關系時表示,不管是什么所有制企業,民營也好,國有也好,誰有本事給中國掙臉就應該支持誰。誰做強做優都是中國驕傲。你中有我,我中有你,沒必要搞成你死我活的關系。“我看一批民營企業將來相當厲害,特別是高科技企業。高級知識分子、高級人才,這批企業有可能是中國的希望。” 見慣了國資委官員“護犢子”,如今見到國資委官員在講話中一碗水端平,還是會讓市場人士感受到一些鼓舞的。至少,在觀念上是不排斥國企與民企坐一條板凳的。改革開放有一個著名的“貓論”:不論是黑貓白貓,只要抓到老鼠就是好貓。“貓論”在當時突破了意識形態的干擾,在眼下也可以繼續突破所有制歧視的干擾。 《韓非子?有度》里有一句著名的話:“法不阿貴,繩不繞曲。法之所加,智者弗能辭,勇者弗敢爭,刑過不避大臣,賞善不遺匹夫。”這是古人對于“法律面前人人平等”的最生動闡釋。民營也好,國有也好,甚至也不管誰有沒有本事,只要在《公司法》面前人人平等,不分嫡庶,也不分是長子還是私生子,理所當然應該一碗水端平,法律就是這樣一把量尺,一把尺子量到底,誰就不會因此而抱怨,誰也不會因此而矯情。只要是一視同仁,其實無所謂“國進民退”還是“國退民進”的。他們前面的定語都是中國,都是在為這個國家添磚加瓦。對于個人而言,今天每做的一個選擇都限制了未來的選擇,而對于一個國家則恰恰相反,今天每多一個選擇,未來就會有更多的選擇。 國企和民企各有優勢,對國企不能一棒子打死,對民企也不能一口氣吹上天,尺有所長,寸有所短。所謂海闊憑魚躍,天高任鳥飛,讓他們在公平的舞臺上展開競爭,去發現和總結各自的“比較優勢”。自斯密至李嘉圖,分工優勢和比較優勢就一直是經濟學分析的重要視角。這種視角多用于國際貿易,但在國企和民企的產業定位上,似乎也可以作為它山之石。目前來看,國企偏“重”,民企尚“輕”,前者在上游醞釀成優勢,后者在下游聚攏起人氣。這初步體現出了國企和民企各自的比較優勢。但如果這個“比較優勢”如果是市場自然選擇的結果,便是有效率的,便是讓國企、民企以及國家、人民都受益的選擇。而如果這個“比較優勢”的建立不是基于稟賦的選擇,而是政策扭曲使然,這個“比較優勢”就是有水分的,就是僵化的。 “一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。”國企和民企,我們希望看到的是水乳交融,而不是水火不容。只有這樣,中國經濟才不會失去活力,亦不至于失去穩定。政府把舞臺搭好了,就看他們如何去長袖善舞了。誰更適合做霸王,誰更適合做虞姬,讓市場去投票,而不是在演出之前,就心有所屬,就意有所指。
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