目前，中國的投資銀行業處于有史以來最困難的局面：傳統業務急劇萎縮，新業務剛剛起步難撐大梁；士氣低迷，人心浮動，不少新兵舊將紛紛跳槽轉行。
　　就在兩年前，創業板新股上市動輒一百倍市盈率，一個項目動輒讓投行進賬數千萬的局面是何等激動人心！可惜好景不長，轉瞬即逝的繁華過后留下一地雞毛。是什么造成了今天的局面？除宏觀經濟制約、新興加轉軌市場固有制度性缺陷之外，必須承認，部分投行同仁的短視、注重眼前小利的行為，讓投行蒙羞，損毀了投行的榮譽，也造成了今天投行的困境。
　　投行人不能單純將自己的角色定位為只為賺取傭金的中介機構，而應該像投資人那樣，站在投資人的角度去選擇好的擬上市企業，將符合經濟發展規律和中國現階段經濟社會轉型升級急需的具有良好持續發展能力的好公司推向資本市場，讓寶貴的資本更多配置在中國當前國民經濟急需急缺的行業和領域中，才能發揮中國投資銀行人的真正價值，不辜負全社會對這個行業的期待。
　　對一個合格投行家而言，挑選一家好企業應該從以下幾個方面著手：
　　首先是優選行業。要將符合當前中國國民經濟轉型升級最稀缺的戰略性新興產業作為重點業務領域。TMT、醫藥醫療、環保和快速消費品代表了中國國民經濟轉型升級的主要方向。將更多的資本配置在這些領域里，這些行業的企業將在今后數十年里獲得良好的發展機遇。
　　其次是行業地位。行業的成熟永遠伴隨行業集中度的提高，自由競爭的最終結局是寡頭壟斷，只有細分行業的潛在龍頭企業才最有發展前途，每個細分行業最終也只剩下少數幾家大企業。
　　其三，企業領導者的因素也很關鍵。領導者的重要性怎么強調都不過分。怎樣才算是好的企業家？首先是要具備事業雄心。想當老大就得有大格局和大氣魄，有帶領全行業進步、填補行業空白、提升行業整體競爭力的事業雄心，若小富即安格局上不去，則做不成大事。其次是要有深厚的資歷。沒有人能隨隨便便成功，沒有在行業中浸潤多年的深厚資歷，很難真正理解一個行業，建立上下游的業務和人脈關系。第三是要有好的人品。正直、誠實、公正的人才能產生道德感召力，才能凝聚創業隊伍，贏得客戶、對手和同行的尊重，才能把事業做持久。
　　其四，公司的財務表現也很重要。光是概念好不行，賺錢才是硬道理。因此，投行人對市場上屢見不鮮的“大忽悠”要具備識別和防范能力，不能被幾個跨國專利，幾個新鮮名詞，一堆云里霧里的技術和概念弄昏了頭。
　　最后，公司生產經營必須合法、合規。這是作為公眾公司最起碼的要求。
　　中國的資本市場正處于發展和變革中，目前行業的低迷實則為實現投行的轉型提供了良機，投行的真正價值和使命將在行業轉型的浪潮中得以發揮和實現。投行人要更多地走出辦公室，業務端向前延伸，深入數百萬家中小企業中去，為這些中小微企業服務，這些企業目前也許還很小，收入幾千萬，利潤幾百萬，但它們是中國經濟的未來力量。投行同仁應拋棄浮躁和沖動，多一些耐心，心思要沉靜下來，伴隨企業長期成長。金融必須深深扎根于實體經濟，才能永葆生機與活力。
　　在服務實體經濟的同時，投行必須保持自身的專業性和獨立性。投行人不能高高在上，看企業這個不行那個不順眼，一身全是毛病，同時也不能曲意迎逢、誤導企業，對于企業不對的地方一定要堅持原則，大膽指出來，并協同企業制定方案去解決。只有這樣，投行人才能真正贏得來自客戶的長久的尊重。