最近，微博將王石于兩個月前在一次論壇上的講話重發出來，引起一定爭議。王石說，盡管中國企業家還是太沒社會地位，但不要去抱怨，也不要因為社會的一些不確定性而采取移民的策略。企業家精神的核心就是冒險精神，正因為中國現在這種情況，才更需要我們企業家。如果我們也移民，我們的作用也就消失了，中國的希望還在哪兒呢？
　　近年來，一些國內精英移民，尤其是各個層次的企業家群體移民，成為一個引人注目的社會現象。對此，有人十分理性地以經濟學的邏輯分析說：現有制度存在很多扭曲。個別企業家為個人財產安全，為家人幸福生活而移民，是合理的選擇，也是他的權利。據此思路，移民的理由是可以不斷增加的，比如，一些地方的霧霾似已成最新移民理由。
　　這個理性經濟人邏輯沒錯。追求自己的幸福、為此而自由遷徙，包括跨國遷徙，乃是一項應當獲得保障的人權。但是，合法者未必是道德上正確者，合理者未必是合情者。少數企業家之移民決策合乎理性經濟人追求自身利益最大化之邏輯，但是，這個世界從來不是也不應當只依循“利”的邏輯運轉的，在它之外、之上還有，或者說應當還有“義”的邏輯。
　　過去三十年來，中國社會發生了重大的良性變化，包括人的自由度大幅度擴展，民眾財富高速度增加等。這當然是各方以及民眾努力之結果，企業家則于其中居功至偉。企業家與社會其他群體，尤其是期望改變自己命運的農民、農民工，追求社會穩定的專業人士也即中產階級，為市場與法治鼓與呼的知識分子，致力于改革的官員等等群體，共同變革相關制度，合作創造財富。這些群體構成變革中國之主體性社會與政治力量，彼此休戚與共。企業家是這一共同體的樞紐，借助企業家能力將上述幾種社會力量整合為一體。當然，企業家群體也分享了相當比例的合作剩余。
　　少數企業家之所以決定移民，乃是因為，體制存在的一些問題還需要進一步變革。誰來變革？仍然是那個以企業家為紐帶的廣泛的變革力量聯盟。如果企業家紛紛移民、退場，那么，這個聯盟就有松散乃至解體之虞，中國社會推動變革之力量就會流失、弱化，一些不合理的體制就會延續，為企業家增加財富而拼命工作的農民工、中產們，為企業家的權利奔走呼吁的知識分子們，為拓展企業家活動的空間而大膽推動改革的官員們，就不能不長期被置于不合理的體制下。移民的企業家們心可安否？
　　毫無疑問，留下來，參與、推動制度變革，企業家當然要冒一定的風險。然而，企業家之所以令人尊重，就是因為其甘冒風險，并具有避免風險、從風險中尋找機會之超人能力。這樣的能力對于制度變革同樣是至關重要的。商場上成功的企業家以這樣的能力參與、推動制度變革，中國就有完成平穩的制度轉型的可能。
　　企業家移民當然不失為自救之策，但這種策略將把企業家變成“搭便車”者，如果移民者很多，則過去二十年來社會中已經滋生的對企業家群體之誤解，必然加深。畢竟，不移民的企業家是絕大多數，這些負面情緒必然加諸整個企業家群體頭上，如此，企業家群體一定是最大的受害者。所以，企業家們，請留下來，在中國創造財富以及參與改革，此為企業家群體的“義”之所在，而“義”，乃是最大且最長遠的利。