據媒體報道,方大特鋼日前發布了2012年財報,公司高管的薪酬合計為4854.06萬元,其中董事長鐘崇武稅前年薪為1516.7萬元,較上一年增長了6倍多。相形之下,方大特鋼的業績可謂平平。2012年公司年銷售額133.55億元,較上年微增0.16%。 對此,網絡上很多人的第一印象就是“窮廟富方丈”。當然,這個印象不太恰當,跟某些國家貧困縣大建豪華辦公樓有所區別。畢竟,該企業只是業績平平,而不是糟糕。同時企業也不是居于壟斷行業,還是靠市場競爭來賺錢,而非主要靠執照賺錢。但查閱資料可以知道,這家股份制企業是身為國企的南昌鋼鐵的一家子公司,公司董事長跟民企老板應該是不一樣的,后者把錢都發給自己也沒關系,前者則不行,雖然叫做董事長,更應該的角色其實是代理人、CEO,工資多少看業績,而不是看位置。特別是這還是一個上市公司,得對投資者和股民負責,高管工資漲幅跟兔子跑一樣,業績漲幅則像烏龜爬,誰看著都覺得別扭。 想起民國時期的一個小故事,辛亥革命成功后,北洋政府成立了時稱“八百羅漢”的國會,當人們以為議員們將怎樣為人民謀福利時,議員們做的第一件事就是給自己定了工資,每個月500大洋。在當時那算是頂級薪水了,買福特的T型車跟玩兒似的,買個四合院也就是幾個月工資。再看看他們的工作,好像數得著的不多,就天天跟內閣拍桌子討薪。 別多想,說這個故事沒別的,就是覺得拿高薪得做出對得起高薪的事功來,否則就不能抱怨別人說你。那些真正創業的企業家,都是把企業的成長看得很重,把自己的薪水看得很輕,像喬布斯,把蘋果做到市值第一,自己卻長期領一美元的象征性薪水。再看我們的一些企業老總,把高薪當做事業,總惦記著人家韋爾奇(只手將GE帶向輝煌)上千萬美元的年薪,覺得自己數十萬人民幣的年薪太不夠意思了。這就叫做,抖摟著廖化的武藝,質問為什么沒被封為蜀漢的五虎上將。 雖然理論上大大小小的國企,以及其下轄的大大小小的股份制企業,他們的股東是人民,但人民確實監督不過來,所以,只能是靠各位老總自己自覺掂量了。我們所期待的成熟市場經濟,不是簡單的需要越來越多的企業家,而是需要越來越多的企業家精神。如果企業家念念不忘自己的行政級別和高薪,企業家精神是無從談起的。 大過年的,還跟人家挑刺,貌似沒人情味兒。不過我想的是,任何批評都是因為愛這個國家,是因為希望這個國家越來越好。據媒體報道,習近平總書記日前在與黨外人士共迎新春時說,對中國共產黨而言,要容得下尖銳批評;對黨外人士而言,要敢于講真話,敢于講逆耳之言。自去年11月以來,從總書記這里傳來一撥又一撥的正能量,鼓舞著我們努力接住這正能量并繼續傳遞。無論是黨外人士對于黨的監督批評,還是公眾媒體對于政府及各種社會現象的直言,都是愛國的情愫,都是對國家有信心的表現。 最后,眼瞅著農歷新年就要到了,新年新氣象總是我們不變的期待。祝福國家和國家里的每一個人都距離理想更進一步。
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