11月25日,2013年中央機關及其直屬機構國家公務員考試正式開考。寧波國考考場前出現不少豪車,一對情侶開賓利前來參加考試,男方前后考過6次,因為女友母親要求:考不上公務員,別想當女婿。另外,部分考生自稱是前來打醬油。據調查,三成考生“裸考”。(11月27日
《現代金報》) 今年國考,最熱門的崗位達到了萬里挑一的地步,足以顯現國考競爭激烈的程度。國考大軍逐年瘋狂增長,公務員受到非常態的追捧,除卻公務員“鐵飯碗”的迷戀之外,想必還有社會其他職業、公共保障乃至社會生存方式比較的考量。 就職業而言,公務員的收入可能沒有太大吸引力,普通的科級職員,與所在地城鎮人均收入相差無幾。但是,就保障而言,醫療、住房、養老,相比于其他群體有著不可比擬的優勢。此外,公務員終身制格局依然存在,使得生活相對穩定。更重要的是,公務員有比較暢通的上升通道,還與行政審批、公共管理的職業關聯,這種關聯通常也被視作潛在的“社會資源”。 考公務員從某種意義來講,爭奪的是社會保障、生存狀態,甚至是社會資源。說到底,并非公務員職業是如何好,而是其他職業或生存方式,與之相比較有一定落差。譬如,開著豪車參加國考,按理說,考生的經濟條件還不錯,本可以有更多的選擇空間,創業也好,子承父業也罷,甚至做自己愿意做的事業,有一個比別人更好的平臺。或許他們參加考試,并不完全是個人意志,但是從中可以解讀出,其他途徑的艱難,或者是不確定性帶來的信心不足,甚至是超越財富多少之外的穩定狀態。 國考并不是簡單的職業選擇,而是承載社會多元價值取向的容器。于是,蜂擁而來的考生,呈現出各懷目的的眾生相,考試成了各取所需的一條路徑,有就業的、有娶老婆的、有圖穩定的等等,也有諸如打醬油的,不一而足。 國考的火熱,反襯出社會的職業和生存格局,無法滿足社會群體多元價值取向的需要。因而,國考眾生相是社會改革的無聲期盼,一是期待社會保障更加均等,賦予同等厚度的生存平臺;二是期待社會秩序更加公正,讓社會群體享有同等的社會資源與發展機會,逐步消除階層落差、打通社會上升通道。
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