用“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”形容如今的公務(wù)員考試再合適不過了。剛剛結(jié)束的2013年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名依然是高燒不退，報(bào)名者趨之若鶩。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年報(bào)考國(guó)家公務(wù)員人數(shù)高達(dá)152.6萬人。此次國(guó)考最熱門職位為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員，達(dá)9470:1，競(jìng)爭(zhēng)之激烈為歷年之最。此種盛況與上世紀(jì)80、90年代的下海潮形成鮮明反差，時(shí)代之變遷讓人嗟嘆不已。在改革開放初期曾經(jīng)掀起的那一波波下海潮中，許多體制內(nèi)的人都勇敢地下海創(chuàng)業(yè)了，許多大學(xué)生也把創(chuàng)業(yè)作為自己畢業(yè)后的夢(mèng)想。創(chuàng)業(yè)成為那個(gè)時(shí)代的鮮明烙印，由此也推動(dòng)了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃興起。
　　國(guó)考熱取代了下海潮，雖然其有內(nèi)在的社會(huì)發(fā)展必然邏輯，但其中折射出來的一些信息也值得深思。顯而易見，公務(wù)員熱從側(cè)面印證了當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)的艱難與公權(quán)力的誘惑。金融危機(jī)下許多企業(yè)只能收縮裁人應(yīng)對(duì)，這造成工作不好找的現(xiàn)實(shí)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)更是在夾縫中艱難前行，創(chuàng)業(yè)自然難上加難。但是作為“金飯碗”的公務(wù)員，則因工作穩(wěn)定、待遇優(yōu)越而備受青睞。另一方面，“官本位”、“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統(tǒng)思想在一些人頭腦中依然根深蒂固，公務(wù)員的權(quán)力有相當(dāng)大的吸引力。
　　許多年輕人為了追求穩(wěn)定的“金飯碗”而被迫放棄了自己擅長(zhǎng)的專業(yè)，這種專業(yè)人才的錯(cuò)配對(duì)轉(zhuǎn)型中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)顯然是一大弊端。如果一個(gè)社會(huì)的制度和文化不是鼓勵(lì)大家去創(chuàng)業(yè)而是相反，那將很難產(chǎn)生我們自己的喬布斯、比爾·蓋茨，創(chuàng)新型社會(huì)的建立也只能是流于口號(hào)。
　　從某種意義上說，年輕人的擇業(yè)觀將在一定程度上影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功與否。尤其是在目前受制于勞動(dòng)力成本上升與資源邊際約束作用，中國(guó)低端制造業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)正日趨削弱。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、向全球產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)移，是跨越“中等收入陷阱”的唯一也是被迫的選擇。這就需要社會(huì)創(chuàng)造一種氛圍，從制度上保障和鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打破限制民間創(chuàng)業(yè)的各種“玻璃門”，將建立創(chuàng)新型社會(huì)落到實(shí)處。
　　同時(shí)，當(dāng)下令人眼熱的公務(wù)員職業(yè)也需要回歸其本質(zhì)，公務(wù)員應(yīng)從“管理國(guó)家”逐步回歸其服務(wù)納稅人的本位。創(chuàng)新型社會(huì)需要的是“小政府、大社會(huì)”，政府職能部門應(yīng)進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批權(quán)力，給社會(huì)放權(quán)，給市場(chǎng)松綁。相信隨著國(guó)家法律法規(guī)制度的不斷健全與完善，作為被一些人特別看重的公務(wù)員的額外特權(quán)現(xiàn)象將逐漸消逝。國(guó)考不再熱，創(chuàng)業(yè)潮涌動(dòng)，創(chuàng)新型社會(huì)才能指日可待。
　　畢竟奧巴馬常有，而喬布斯不常有。