有媒體援引一家世界知名機構(gòu)的調(diào)查報道,在全球80個國家和地區(qū)的1.6萬名職場人士中,中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力,位列全球第一。認為壓力高于去年的占75%,大大超出全球的平均值48%。其中,上海、北京分別以80%、67%排在這一調(diào)查結(jié)果城市排名的前列。 事實上,稍早前的另一項調(diào)查也佐證了這樣的壓力。據(jù)媒體報道,一項內(nèi)容為“月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐”的調(diào)查顯示,上海、北京等一線城市需要9000元左右,成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。 9000元才不惶恐,這讓很多人質(zhì)疑,認為是在矯情。然而,在都市工作的人們,所感受到的壓力,不僅僅只是來自物質(zhì)壓力,同樣也來自因?qū)ξ磥聿淮_定性的憂慮而伴生的精神壓力。高房價和高物價讓其感到現(xiàn)實壓力,未來的父母養(yǎng)老、孩子教育等趨漲剛性支出讓其感到未來壓力。在這雙重壓力之下,想不登上壓力榜首都不行,也讓9000元這樣一個高薪才能勉強鎮(zhèn)住對生活的惶恐。 將調(diào)查與收入分配改革方案聯(lián)系起來閱讀,這感受會更全面一些。距離年底還有兩個月,將在12月出臺的收入分配改革方案毫無疑問將一直保持話題的熱度。方案一直是閉門制定,雖然有媒體陸陸續(xù)續(xù)曝出了些許細節(jié),但公眾對方案的印象只能是盲人摸象。盡管如此,對于透露的控制壟斷收入和提高低層收入的方案目標,大抵跟公眾的感受認識咬合住了。對于收入分配改革方案,人們的關(guān)注度主要在“控高”和“提低”上,自然在擴大中等收入群體的收入方面就留下了盲點。正如上述兩個調(diào)查所指,“壓力山大”和9000元才不惶恐,都是中等收入群體的“苦悶”寫照。 中等收入群體的壓力,在一定程度上就是消費的壓力。一個消費型經(jīng)濟的形成,最主要的就是中等收入群體敢于消費、能夠消費。這是一個有著不斷消費者升級需求的群體,從衣食住行到教育文化旅游,都是有效的、真實的、終極的需求,從制度上放大這樣的消費,我們的投資才不是跌進效率遞減的陷阱,我們的出口貿(mào)易才能夠禁得起外部市場環(huán)境的風吹草動。擴大中等收入群體的收入,其重要性不會低于“控高”和“提低”。 高中低,三個目標,一個方案都要兼顧到,不太現(xiàn)實。事實上,從來就不會有一個一勞永逸、一蹴而就的方案,不可能說收入分配改革方案出來之后,所有人都俱歡顏。再怎樣完善的方案,都只是一個二次分配的方案,都只是對收入差距的修補,而不能讓收入差距在各階層人們心中得到認同,因為收入差距的最大源頭,在于初次分配的效率扭曲,在于初次分配中個體或者低收入群體就已處于弱勢。因此,縮小、調(diào)和收入差距的最根本之策,在于對初次分配體制進行改革,也就是堅持市場為主的資源配置手段,避免政府那“有形的手”僭越成為“閑不住的手”,在國民收入中政府應(yīng)該對企業(yè)和個人放權(quán)讓利,讓后兩者在國民收入中占大頭。
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