富士康的用工情況，能夠很好地體現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)力現(xiàn)狀，是值得好好研究的。在待遇高于平均水平情況下出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，反應(yīng)出：1、新生代員工的觀念變化較大。2、企業(yè)管理模式要跟上時(shí)代，以人為中心作出調(diào)整。3、生活成本上漲，工資雖然整體提升，壓力依然沒(méi)有減輕。這是做工廠需要警惕的。