深知如何“抓眼球”的媒體，為正向社會公開征求意見的《順德區(qū)構建小政府大社會綜合改革規(guī)劃綱要（2012—2015年）》起了一個吸引人的標題：新晉副科以上干部先“曬”財產。
 　　這份《綱要》的主要內容有：明年起，凡擬新提拔為副科級以上干部，一律須先接受審計調查，并向公眾公開家庭財產等信息。2014年起新招公務員一律實行聘任制，在區(qū)和每個鎮(zhèn)街試行一定比例的人大代表和政協(xié)委員專職化，實行聘用制和任期制、事業(yè)單位取消行政級別推行全員聘用制……也就是說，它絕非新官要“曬”財產這般簡單，其用意在于推動政府機構的改革。
 　　而在民眾看來，再深入的改革，基本點都是“改”官，吏治清明，改革方能成功。這恐怕也是順德的改革綱要中，“官員財產公開”最受關注的原因——人民日報官方微博上，這條短新聞在不到一天的時間里，被轉發(fā)2000多次，評論800多條，足見其關注度。
 　　順德此次官員“曬”財產的一個亮點是，不是內部申報，而是向全社會公開。顯然，此前一些地方的“內部公示”，并不能滿足公眾的要求。因而，有網友評論說：這一次不是阿勒泰，是經濟發(fā)達的珠三角，“新科”官員公示財產。誰都知道“表哥”癥結在于官員財產不透明，誰都知道財產公示諱莫如深，在于主官缺乏魄力和官場不潔。
 　　官員財產公開，不是什么新鮮話題，卻一直難有實質性的突破。盡管中國社科院去年發(fā)布的《法治藍皮書》曾指出，高達70%的被調查公職人員認為應當公開其財產狀況，但公開的對象及范圍，卻一直存有分歧。而新疆阿勒泰、浙江慈溪等地的試點，也沒能成為“推而廣之”的典范。向社會公開財產，對官員們而言，是一道很難跨越的障礙。
 　　這道“坎”，卻必須跨過去。如果說以前，公開僅僅是一種口頭訴求的話，現(xiàn)在，互聯(lián)網已經讓民意付諸行動，越來越多的網絡曝光和搜索，讓那些“來歷不明”的財產，侵蝕著監(jiān)督部門的公信力。在“周久耕”、“表哥”等事件的推動下，官員財產公開亟待破題，如若對此視而不見，便難逃輿論的步步緊逼。
 　　因為忌憚網友的“有罪推定”和“人肉”，有人總結出官員在公開場合的行為規(guī)范：不戴名表，不抽名煙，不穿名牌。但是，誰也不能保證，他們的其他活動，不被“查找”。況且，合法收入之下的正常消費，何必要遮遮掩掩、躲躲閃閃？
　　某種意義上，網絡時代，官員們已無多少隱私和秘密可言。沒有必要因少數(shù)人的貪腐，而讓官員群體被妖魔化，經受不必要的“騷擾”和“糾纏”。
　　財產不公開，保護的不是官員的形象和隱私，而是貪腐者的為所欲為。政府有什么理由被個別貪官綁架，為其卑劣行徑埋單？
　　談及順德的改革時，廣東省委書記汪洋說：改革有困難，不改革會更困難。就像“溫水煮青蛙”一樣，當水的溫度不高，大家誰也不愿嘗試，誰也不愿意做這樣驚險的一躍。等到清醒過來，已經沒有出路。這話，一樣適用于官員的財產公開。與其被民意倒逼著“被動”行事，不如從制度上徹底突破，掌握改革的主動權。
　　當然，讓官員財產公開一步到位，確實困難。順德的方案也是一種嘗試，以新提撥的科級干部為突破口，盡可能減小改革的阻力。緊接而至的是，公開之后，如何接受全社會的監(jiān)督？對于不實信息，如何懲處？順德的“一小步”，很可能決定未來改革的“一大步”，希望官員財產公開這一民眾寄予厚望的制度，能在這次試點中，有所突破。