一年前，在一次投資研討會上遇到約翰·邁恩時，他還在美國銀行美林證券公司工作，是一名計量金融和資產管理部門的副總裁助理。那個時候，他在美銀美林工作還不足一年，尚意氣風發，認為自己做的是一份“dreamjob”——整天為投資決策提供研究分析報告，不但學以致用，還能“改變世界”。
但一年后，記者試圖再次聯系邁恩的時候，他卻已從美銀美林離職。輾轉找到他時，他說已經換到一家小公司，言談中不無沮喪。“公司經營在變差”，他解釋離開美銀美林的原因。
在華爾街所有大銀行中，美銀是受次貸危機沖擊最大的一個，直到現在還在收拾爛攤子。一年以來，受抵押貸款類業務拖累，加上官司不斷，美銀股價已經跌去近五成。為削減成本，減少資產負債表規模，美銀在去年9月份宣布了一份3萬人的裁員計劃，占員工總數的10%以上。而今年5月份，美銀再次宣布將裁掉2000名“精英人士”。
“那些見識過2008年大裁員的同事都在等著‘另一只靴子落地’。”邁恩說。在他看來，這次裁員是上一次裁員潮的延續——上一次裁員沒到位。
華爾街上一輪裁員潮發生在2008年，當時大投行貝爾斯登和雷曼兄弟相繼倒塌，金融危機全面爆發，經濟也隨之陷入衰退，華爾街損失掉2.8萬個崗位。而此時，就在美銀磨刀霍霍的時候，它的華爾街同行高盛集團、摩根士丹利等也都在大掄裁員斧，新一輪的裁員潮正在悄悄進行。
根據再就職服務公司Challenger，Gray&Christmas的數據，在截至4月底的一年里，包括銀行、券商和其他金融服務公司在內的美國金融行業共裁員12860人，比前一年多2000多人。這些曾在普通人眼中光鮮無比的銀行家，如今也是一朝工作丟，與他人無兩樣。
面臨一個更加惡劣的經營環境，外有歐債危機步步緊逼，市場動蕩下跌，盈利大減，很多小銀行破產；內有經濟增長放緩隱憂，又加嚴厲監管苦苦相脅，金融衍生品市場被大幅限制，杠桿化驟減，“英雄無用武之地”，束手束腳，華爾街的投行只能勒緊褲帶，靠削減經營成本過日子。
邁恩并沒有說明自己離職是主動還是被辭退，畢竟他在美銀資歷尚淺，實在是有被辭退的嫌疑。他只說，“一些人開始陸續離開，下一個可能就是自己的感覺很不好。”
波士頓咨詢集團4月底公布一份報告，預測銀行“短期內”將再裁掉12%的員工，這也與華爾街獵頭從大公司內部獲得的消息基本相符。華爾街內部開始人人都自危，新手、完不成業績指標的、快要退休的，每個人都惴惴不安，因為下一個被裁掉的可能就是你！