自從中國上市公司推行獨立董事制度以來，總有一些人對此橫加指責，吹毛求疵。除了不停地說獨董“不懂事”、“不獨立”、是花瓶，近日又說什么獨立董事只是大股東的走狗。看到這些“謬論”橫行，我終于忍無可忍，在此“正本清源”，對前述“錯誤言論”給予駁斥。
　　首先，上市公司獨董不是“蠢才”，而且大部分都是頂尖人才，他們學富五車、才高八斗。這樣的人不懂事誰還懂事？這樣的人怎能甘愿當“花瓶”不作為？
　　有統計數據可以佐證他們都是“懂事”的。據21世紀網統計，2011年，2365家A股上市公司設立了7700多個獨董職位，平均每家公司約3個席位。其中 4502個職位由各大高校的教授們包攬，占比過半，而著名高校的管理學院、金融學院和法學院學者最受青睞。有3000個職位是由會計師和律師組成，占比1/3強。除此，還有多位退職公務員和公司投行、基金等人士擔任。
　　通過數據可見，獨董們要么學識淵博、激揚文字，要么精通法律、會計等專業技術，要么具有政府工作經驗。他們是一群有名聲和影響力的人。擔任獨董后，他們為了良知和操守肯定會認真履行職責，維護公司整體利益，怎么會只簽字，拿錢走人，只當“花瓶”呢？
　　例如，中國人民大學商學院會計系副主任、EMBA中心主任徐經長精力充沛，身兼6家上市公司的獨董，被冠以“最牛獨董”稱號。他精通實務，經驗豐富，對6家公司的事務可謂如數家珍，腳踏實地認真履責。
　　還有的獨董具有超強辦事能力，往往不用親身到達董事會現場，一個電話就能把該解決的事辦妥。例如， 2010年羅平鋅電（現＊ＳＴ鋅電）召開了13次董事會，獨董尹曉冰電話參與了11次。筆者推測，他肯定經常對公司管理提出有建設性的意見。
　　可見，指責獨董“不懂事”、淪為“花瓶”完全是沒“道理”。
　　第二，要正確理解獨董與大股東的關系。獨董是由大股東聘請的，大股東發薪水，是讓他們來監督經營管理，是維護公司整體利益和全體股東利益的。指望獨董專門維護中小股東的權益，實在不靠譜。
　　近年來，綠大地欺詐上市、紫鑫藥業業績造假 、重慶啤酒乙肝疫苗夢碎，指責這些公司的獨董失語，未對公司的決策發表過反對意見，實在是偏激之辭。獨董不單是給小股東服務的，大股東交辦的事也得辦。
　　另外，指望獨董維護小股東的權益也行，等哪天由中小股東給薪水再說吧。