自從中國上市公司推行獨立董事制度以來,總有一些人對此橫加指責,吹毛求疵。除了不停地說獨董“不懂事”、“不獨立”、是花瓶,近日又說什么獨立董事只是大股東的走狗。看到這些“謬論”橫行,我終于忍無可忍,在此“正本清源”,對前述“錯誤言論”給予駁斥。 首先,上市公司獨董不是“蠢才”,而且大部分都是頂尖人才,他們學富五車、才高八斗。這樣的人不懂事誰還懂事?這樣的人怎能甘愿當“花瓶”不作為? 有統計數據可以佐證他們都是“懂事”的。據21世紀網統計,2011年,2365家A股上市公司設立了7700多個獨董職位,平均每家公司約3個席位。其中
4502個職位由各大高校的教授們包攬,占比過半,而著名高校的管理學院、金融學院和法學院學者最受青睞。有3000個職位是由會計師和律師組成,占比1/3強。除此,還有多位退職公務員和公司投行、基金等人士擔任。 通過數據可見,獨董們要么學識淵博、激揚文字,要么精通法律、會計等專業技術,要么具有政府工作經驗。他們是一群有名聲和影響力的人。擔任獨董后,他們為了良知和操守肯定會認真履行職責,維護公司整體利益,怎么會只簽字,拿錢走人,只當“花瓶”呢? 例如,中國人民大學商學院會計系副主任、EMBA中心主任徐經長精力充沛,身兼6家上市公司的獨董,被冠以“最牛獨董”稱號。他精通實務,經驗豐富,對6家公司的事務可謂如數家珍,腳踏實地認真履責。 還有的獨董具有超強辦事能力,往往不用親身到達董事會現場,一個電話就能把該解決的事辦妥。例如,
2010年羅平鋅電(現*ST鋅電)召開了13次董事會,獨董尹曉冰電話參與了11次。筆者推測,他肯定經常對公司管理提出有建設性的意見。 可見,指責獨董“不懂事”、淪為“花瓶”完全是沒“道理”。 第二,要正確理解獨董與大股東的關系。獨董是由大股東聘請的,大股東發薪水,是讓他們來監督經營管理,是維護公司整體利益和全體股東利益的。指望獨董專門維護中小股東的權益,實在不靠譜。 近年來,綠大地欺詐上市、紫鑫藥業業績造假
、重慶啤酒乙肝疫苗夢碎,指責這些公司的獨董失語,未對公司的決策發表過反對意見,實在是偏激之辭。獨董不單是給小股東服務的,大股東交辦的事也得辦。 另外,指望獨董維護小股東的權益也行,等哪天由中小股東給薪水再說吧。
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