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    1. “11次篡改檔案”還能繼續當官?
      2012-05-24   作者:姚景(媒體人)  來源:新京報
       
      【字號
        山西省河津市的薛新民,為了入黨、升遷,小學畢業卻謊稱中專畢業,偽造專科學籍檔案,謊報本科學歷;篡改檔案,11次填報不同的出生日期,受過“黨內嚴重警告”處分,但今年2月,他又從鄉鎮黨委書記的位置上,被任命為河津市住房保障和城鄉建設管理局局長。(5月23日《法治周末》)
        薛新民年齡學歷屢屢造假,為此只受了“黨內警告處分”,居然還能從鄉鎮進了縣城繼續當官。這真是咄咄怪事。公職人員履歷造假,違背了基本的職業倫理,也涉嫌違法違紀。一個11次篡改檔案的公職人員實際上沒有任何誠信可言,如果這樣的人還能繼續當官,公眾如何信服?
        根據《公務員法》,公務員不得“弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾;違反職業道德、社會公德”。而且,根據《檔案法》,篡改檔案屬于違法行為,薛新民及幫助他篡改檔案者也都應追究其法律責任。然而,屢屢被舉報的薛新民本人所接受到的唯一處理,就是“黨內嚴重警告”。如此處理,難以令公眾信服。
        無獨有偶,22日媒體報道,陜西府谷縣司法局副局長劉利榮存在學歷造假,已被免職,給予留黨察看處分。當年對劉利榮進行干部考察的相關責任人也受到處理。
        相比薛新民而言,劉利榮受到了更嚴厲和全面的處罰,包括對履歷造假負有審核職責的責任人也受到了處理。但薛新民履歷造假事件中,處罰似乎對他的仕途沒有產生什么影響。也沒有其他人等為其履歷造假負責。
        近年來,公務員的年齡造假、學歷造假的問題經常出現,這當然需要制度的完善。但是,這也不是多么繁難而深奧的制度問題,關鍵還在執行環節。然而,現實中,有些地方的處罰太過寬松、隨意,有些地方的嚴肅處理,似乎也給被處理者留下了空間。
        其實,“履歷造假”本來就是公職人員不能觸及的“紅線”。希望,有關方面在一個個具體的個案上守護好這條“紅線”。
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