<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1. 收入分配制度改革拖不得
      2012-03-14   作者:余豐慧  來源:搜狐博客
       
      【字號

       
        余豐慧

        筆者注意到,政府工作報告把“抓改革”列入了“穩增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧”18字要求之中。溫總理在解釋“抓改革”時說,就是要以更大的決心和氣力推進改革開放,著力解決影響經濟長期健康發展的體制性、結構性矛盾,在一些重點領域和關鍵環節取得新突破。而收入分配制度改革就是重點領域和關鍵環節,必須盡快取得新突破。
        近幾年,對收入分配制度改革的社會呼聲最高,百姓訴求最為強烈。收入差距逐步拉大,貧富懸殊日益加劇,正在引發各種社會矛盾,對經濟效率構成負面影響,挫傷勞動力的積極性。因此,收入分配制度到了非改不可的時候,等不得,拖不得。
        政府工作報告要求“抓緊制定收入分配體制改革總體方案”,凸顯中央對收入分配制度改革之急迫。這一兩年,不斷有媒體透露,收入分配體制改革總體方案正在緊鑼密鼓擬定之中,社會民眾都在翹首以待,但始終不見“廬山真面目”。一定要落實政府工作報告“抓緊”二字要求,制定出時間表,盡快推出收入分配體制改革總體方案,使其成為我國收入分配制度改革的綱領性文件,指導全國收入分配制度改革工作。
        當前,在一些重點領域和環節必須取得突破。
        “努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重”,今年一定要見到成效。要從兩頭提高居民分配比重,即初次分配時,國家稅費給百姓直接讓利,再分配時國家財政主要面向民生。提高勞動報酬在初次分配中的比重,就要求適度降低資本、管理在初次分配中比重過高的問題。手段是通過市場競爭形成勞動力價格并輔之以必要的稅收、行政手段調節。
        “創造條件增加居民財產性收入,建立公共資源出讓收益的全民共享機制”,當務之急是提高國企利潤讓全民共享的機制體制。增加國企上繳紅利比例,使得國企紅利充實到社會保障資金缺口之中。可以通過出讓一部分國企股份籌集社保資金、補充社保資金不足等。
        “嚴格規范國有企業、金融機構高管人員薪酬管理”要邁出實質性步伐。目前存在的問題是,國企特別是金融機構高管離譜高薪引起社會強烈反應,有關部門雖出臺了辦法進行約束,但越約束,高管高薪越高。對此,首先要盡快解決管理缺位問題。必須理順國企特別是金融企業高管的薪酬管理部門。國企、央企非常明確,隸屬于國資委管理,而金融企業至今沒有明確,形成監管部門相互推諉的現象。其次,盡快解決國企、金融企業內部自定薪酬問題。再次,嚴格規范、監督國企高管職務消費行為。

        凡標注來源為“經濟參考報”或“經濟參考網”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數字媒體產品,版權均屬新華社經濟參考報社,未經書面授權,不得以任何形式發表使用。
       
      相關新聞:
      · 盡快出臺收入分配改革總體方案 2012-03-05
      · 清理公務員津補貼檢驗收入分配改革 2011-05-04
      頻道精選:
      ·[財智]肯德基曝炸雞油4天一換 陷食品安全N重門·[財智]忽悠不斷 黑幕頻現,券商能否被信任
      ·[思想]夏斌:人民幣匯率不能一浮了之·[思想]劉宇:轉型,還須變革戶籍制度
      ·[讀書]《歷史大變局下的中國戰略定位》·[讀書]秦厲:從迷思到真相
       
      關于我們 | 版面設置 | 聯系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
      經濟參考報社版權所有 本站所有新聞內容未經協議授權,禁止下載使用
      新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街甲101號
      Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 日韩小u女一区二区三区在线观看 | 在线观看亚洲欧美日本 | 一级特黄大片欧美久久久久 | 亚洲成a人片77777国产 | 亚洲色中文字幕制服丝袜 | 亚洲日韩国产天堂网 |